A carona é uma ótima opção para os funcionários viajarem juntos se morarem e trabalharem em locais semelhantes. Sites como Viaje NOCO e caminho a percorrer pode ajudá-lo a encontrar outras pessoas com deslocamentos semelhantes. A carona pode economizar dinheiro em manutenção, gasolina e estacionamento.
Andar de bicicleta para o trabalho pode ser uma ótima maneira de se deslocar e se exercitar ao mesmo tempo. O norte do Colorado é uma comunidade muito amiga da bicicleta, com muitos recursos disponíveis.
O transporte público é uma ótima opção quando há linhas de ônibus perto de sua casa e trabalho. Muitos ônibus oferecem armazenamento de bicicletas para tornar a ida e volta aos pontos de ônibus e ao seu destino ainda mais rápido. Abaixo estão as opções de trânsito para o Condado de Larimer e além.
We understand that one of the main reasons employees do not use a commuting alternative is the fear of being stranded at work. The Guaranteed Ride Home Program (GRH) helps alleviate this concern by providing a way home for those employees should they experience an illness, unexpected overtime, or other valid emergency.
A Política do Condado exige que as avaliações de desempenho sejam realizadas no final do período de experiência e anualmente com base na data de aniversário do cargo.
A gestão de desempenho NÃO é um evento anual. É algo que deve ser contínuo e dado regularmente ao longo do ano. O feedback é fornecido e recebido com mais facilidade quando é dado com regularidade e frequência. Por favor, consulte o seu Generalista de RH se você tiver dúvidas sobre gerenciamento de desempenho.
A Política do Condado exige que as avaliações de desempenho sejam realizadas no final do período de experiência e anualmente com base na data de aniversário do cargo.
A gestão de desempenho NÃO é um evento anual. É algo que deve ser contínuo e dado regularmente ao longo do ano. O feedback é fornecido e recebido com mais facilidade quando é dado com regularidade e frequência. Por favor, consulte o seu Generalista de RH se você tiver dúvidas sobre gerenciamento de desempenho.
Em 10 de janeiro de 2023, John Feyen será empossado como xerife do condado de Larimer. O xerife eleito Feyen pretende fazer as seguintes nomeações para sua equipe de comando no escritório do xerife em 10 de janeiro de 2023. Cada membro da equipe de comando será classificado no nível de pagamento 200 do condado de Larimer com uma faixa salarial de $ 26,125 a $ 250,000 anualmente e receberá benefícios do empregado.
We encourage employees to discuss opportunities for flexible schedules or work arrangements with their supervisor.
