Programa de Escassez de Enfermagem
A escassez de enfermeiros qualificados está ocorrendo em todo o país, no Colorado e na região norte do Colorado. Reconhecendo a necessidade de talento agudo em enfermagem, o Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) recebeu uma doação da Administração de Desenvolvimento Econômico para financiar um cargo de gerente de programa de escassez de enfermagem pelos próximos três anos.
A posição ajudará a conectar várias instituições de treinamento com nosso sistema de saúde e pode ajudar os parceiros do setor a identificar potenciais fluxos de financiamento e oportunidades para ajudar com soluções para a escassez de enfermagem no norte do Colorado.
Apresentando Carol Salter, Gerente do Programa de Escassez de Enfermagem
Carol Salter ingressa no LCEWD como a primeira Gerente do Programa de Escassez de Enfermagem. Salter traz 26 anos de experiência em liderança em saúde para o cargo com um profundo compromisso com a região norte do Colorado.
Pessoalmente, Carol possui um Mestrado em Administração de Cuidados de Saúde e é uma estudante contínua de política de saúde, Direito Notarial, história, política atual e sua própria herança escandinava e celta. Ela é casada com o artista RM Salter e eles têm uma filha, Gabrielle, o genro Nathan e o neto Silas e outro neto que chegará em julho. Carol gosta de procurar a lanchonete “perfeita” para o café da manhã e fará de tudo para encontrá-la.
primeiro ano da carol
Carol passou o primeiro ano de seu papel na descoberta. Em seu primeiro ano, devido a conversas com líderes de saúde, ela produziu com sucesso, por meio do Consórcio de Enfermeiras de Parceria do Setor de Saúde do Norte do Colorado, uma conferência de Bem-Estar de Enfermeiras com a participação de mais de 150 enfermeiras. Isso foi feito para abordar a retenção e o engajamento conforme identificado como uma necessidade pelos sistemas de saúde no NOCO.
- Ela entrevistou mais de cem líderes de saúde no norte do Colorado para entender sua posição e desafios.
- Ela trabalhou com instituições acadêmicas para aprender sobre seus processos e os desafios que enfrentam com o declínio de matrículas, falta de professores e recursos de rotação clínica.
- Ela revisou o cenário legislativo atual e como as agências reguladoras impactam os parceiros acadêmicos e o licenciamento.
- Ela testemunhou sobre uma proposta de legislação que abordará a equidade para aqueles que desejam ingressar na enfermagem, mas foram proibidos financeiramente.
- Ela também trabalhou em questões habitacionais para profissionais de saúde. Ela entrevistou sistemas que construíram moradias para a força de trabalho, identificou parceiros e locais em potencial e atualmente está trabalhando com várias instituições bancárias para oferecer um produto de moradia para a força de trabalho de enfermagem.
Segundo ano da Carol
No segundo ano, Carol começou a trabalhar com a enfermagem Gig, pesquisando a viabilidade dela e promovendo o conceito para os sistemas de saúde NOCO em cuidados agudos e de longo prazo. Ela também está trabalhando para recontratar enfermeiros aposentados ou aqueles que deixaram a enfermagem cedo para voltar à sua profissão. Ela também está trabalhando com os parceiros K-12 em NOCO na promoção de um pipeline robusto de força de trabalho de saúde. Ela também está trabalhando em oportunidades de financiamento do Opportunity Now Grant com a NOCO Health Sector Partnership.
Ela participa do Conselho Consultivo de Enfermagem do Front Range Community College e da University of Northern Colorado. Carol também participa de várias iniciativas estaduais de enfermagem e do Conselho do Colorado Center for Nursing Excellence. Ela continuará a apoiar os esforços do condado para melhorar a viabilidade econômica de nossa comunidade, conectando pessoas a trabalhos significativos e empresas a talentos e recursos.
