Diretor de Saúde Pública

DATA DE ENCERRAMENTO:

29 de julho de 2018

SALÁRIO INICIAL:

O salário da posição começa em torno de $ 120,000 e aumentará de acordo com a experiência e as credenciais. Os candidatos a médicos podem ser considerados para preencher a função de Diretor Médico e, portanto, o salário pode começar em torno de $ 180,000 e aumentar de acordo.

Perguntas:

Por favor, envie qualquer pergunta para Whitney Henson, whenson@larimer.org, (970) 498-5989.

VISÃO GERAL

As seguintes declarações são ilustrativas dos deveres e responsabilidades do trabalho. A organização reserva-se o direito de modificar ou alterar os deveres e responsabilidades do trabalho a qualquer momento.  

Fornece liderança para a equipe do Departamento de Saúde para melhorar os resultados de saúde no Condado de Larimer. O diretor é responsável por supervisionar uma visão compartilhada de melhorar a saúde comunitária e ambiental por meio de avaliações, planejamento e implementação de serviços abrangentes de saúde pública. Desenvolve políticas departamentais em conjunto com o Conselho de Saúde para o funcionamento do departamento e proteção do público. Atua como defensor da saúde pública e busca oportunidades de parceria dentro da comunidade. Fornece assistência altamente técnica e responsável para a equipe. Auxilia na integração de programas de saúde pública e serviços prestados por outros departamentos, divisões e agências de forma holística. Esta posição reporta-se ao Conselho de Saúde e é uma posição isenta.

Atua na função estatutária de “Diretor de Saúde Pública”, administra e faz cumprir as leis de saúde pública no Estado do Colorado e ordens, padrões, regulamentos e regras de saúde pública dos Conselhos de Saúde do Condado e do Estado, incluindo comissões especiais (qualidade da água , qualidade do ar, resíduos perigosos); fornece consultoria e garante apoio de secretariado ao Conselho de Saúde e recomenda ação apropriada contra os infratores dos códigos de saúde. CRS 25-1-508 CRS 25-1-509 6 CCR 1014-6

FUNÇÕES ESSENCIAIS

• Fornece visão, liderança e direção. Desenvolve a estratégia e a visão de metas, objetivos, políticas e prioridades. Desenvolve e implementa o desenvolvimento da força de trabalho e o planejamento de sucessão.
• Representa o departamento e o condado de Larimer por meio da participação em grupos internos apropriados, conselhos locais e estaduais, comissões e comitês.
• Recebe orientação política do Conselho de Saúde do Condado de Larimer; recebe orientações gerais do County Board of Commissioners e do Assistant County Manager.
• Fornece supervisão direta e indireta por meio de supervisores subordinados de todos os cargos, funcionários e funções dentro do Departamento de Saúde; fornece direção ampla, supervisiona padrões de políticas e procedimentos e avalia o desempenho de supervisores, subordinados diretos e operações; resolve questões de pessoal.
• Prepara e atua em situações de emergência ou desastre para tratar de questões de saúde pública; declara situação de emergência de saúde pública local. Responde a emergências utilizando o Sistema de Comando de Incidentes e o Sistema Nacional de Comando de Incidentes.
• Gerencia e supervisiona as políticas e procedimentos administrativos consistentes com as leis, regras e regulamentos estaduais e locais para a operação do departamento.
• Planeja, dirige, supervisiona e coordena os programas e serviços de saúde, identificados no Plano de Saúde Pública.
• Responsável por aceitar, desembolsar, implementar e administrar todos os fundos federais e estaduais; aprova taxas para serviços aplicáveis ​​prestados pelo departamento. Identifica o financiamento que apóia a infraestrutura principal, bem como o trabalho em nível comunitário.
• Responsável pela elaboração e gestão do orçamento, receitas e despesas da Secretaria de Saúde.
• Responsável por identificar, analisar e distribuir avaliações das necessidades de saúde pública do Condado de Larimer usando dados demográficos, estatísticos e outros, incluindo a supervisão de estudos especiais ou pesquisas conforme necessário; compila dados e registros, elabora relatórios e informações estatísticas para avaliação das necessidades de saúde pública e planejamento de serviços. Traduz as implicações de saúde das tendências identificadas e compartilha essas informações com os parceiros e agências apropriados.
• Revisa a literatura atual de saúde pública, alertas de saúde pública, revisões científicas, recomendações e avisos para determinar se mudanças nas práticas atuais precisam ser feitas.
• Dirige a investigação e fiscalização de assuntos que afetem a saúde pública; gerencia controles de epidemias; gerencia doenças e condições infecciosas, transmissíveis e outras que afetam a saúde pública.
• Estabelece e mantém uma relação de cooperação com a Secretaria Estadual de Saúde e suas diversas disciplinas (laboratório, epidemiologia, saúde materno-infantil, etc.). Atua como consultor para outros departamentos do condado.
• Colabora com o setor privado, setor público, organizações sem fins lucrativos e outros departamentos do condado.
• Quando uma declaração local de emergência ou desastre é declarada pelo Conselho de Comissários, todos os funcionários do Condado de Larimer podem ser obrigados a trabalhar como Trabalhadores de Serviços de Desastres.

FUNÇÕES NÃO ESSENCIAIS

• Responsável pelos esforços de informação pública para o departamento, incluindo a preparação de materiais de mídia, comunicados à imprensa e apresentações para organizações de saúde ou o público; responde a situações difíceis de relações públicas e pedidos de informação dos cidadãos.
• Desempenha outras funções conforme apropriado ou necessário para o desempenho do trabalho.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES

• Práticas e procedimentos gerais de escritório.
• Software de rotina e aplicativo de negócios, incluindo, entre outros, processamento de texto, planilhas, software de apresentação e bancos de dados.
• Comunique-se de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Leia e compreenda as regras, regulamentos, políticas e procedimentos operacionais padrão do departamento e do condado.
• Estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com outros funcionários do Condado, representantes de outras agências e organizações e membros da comunidade.
• Princípios e práticas de saúde pública, incluindo epidemiologia, estatísticas de saúde, saúde ambiental, saúde materno-infantil, saúde reprodutiva, nutrição, educação e promoção da saúde, ética da saúde pública e administração da saúde.
• Causas, meios de transmissão e métodos de controle de doenças transmissíveis, incluindo tuberculose e doenças sexualmente transmissíveis.
• Princípios e práticas de organização, administração, orçamento e gestão de pessoas.
• Métodos de liderança e habilidades de gestão.
• Gestão orçamentária e alocação de recursos de acordo com as normas e procedimentos governamentais.
• Reúna e analise dados, preparando gráficos, registros e descrições concisas.
• Determinantes sociais da saúde e estratégias para abordar.
• Leia e compreenda as regras, regulamentos, políticas e procedimentos operacionais padrão do departamento e do condado.
• Planejar, dirigir, coordenar e gerenciar o trabalho do pessoal de saúde pública.
• Interpretar e tomar decisões adequadamente de acordo com as leis, regras e regulamentos.
• Supervisione e oriente profissionais e apoie a equipe de maneira produtiva e positiva.
• Atuar como representante oficial do condado de maneira profissional junto a agências e organizações locais, estaduais e nacionais.
• Realize discursos públicos eficazes para grupos de interesses e formações variadas.
• Fornecer resolução de conflitos internos e externos.

QUALIFICAÇÕES

• Oito (8) anos de experiência em um campo diretamente relacionado ou no desempenho de funções e responsabilidades semelhantes, incluindo um mínimo de cinco (5) anos de experiência supervisionando e liderando programas de saúde pública.
• Equivalente a um mestrado de uma faculdade ou universidade credenciada com cursos importantes em Saúde Pública, Administração Pública, Saúde Ambiental, Saúde Comunitária, Medicina Preventiva ou áreas afins.
• Posse ou capacidade de obter uma Carteira de Habilitação válida.

REQUISITOS FÍSICOS:

• Força - Luz
• Movimento - Ocasionalmente
  • Curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se, alcançar, manusear e dedilhar.
• Auditiva - Não Limitada
  • Falar e ouvir.
• Visão - Obrigatório
  • Acuidade próxima e acuidade distante.
• Equipamentos necessários
  • Equipamento de escritório e veículo
  • Uso do Computador - Constantemente
• Dirigir - Ocasionalmente

Veja as definições de nossos requisitos físicos.