Em um esforço para equipar melhor os gerentes e supervisores do Condado de Larimer, o departamento de Recursos Humanos desenvolveu um programa obrigatório de treinamento Básico para Supervisores. Espera-se que os gerentes e supervisores concluam o programa virtual de 10 horas na contratação ou promoção inicial e, a seguir, a cada três anos, desde que permaneçam gerentes ou supervisores.
Como isso funciona?
A cada janeiro e julho, o RH faz um relatório de quaisquer novos supervisores que foram contratados/promovidos ou supervisores que não concluíram o treinamento nos últimos três (3) anos. Qualquer supervisor que se enquadre nessas categorias será automaticamente inscrito pelo RH e receberá uma notificação por e-mail do Learning Center assim que for inscrito. A cada três anos após a inscrição inicial, os supervisores podem ser matriculados novamente. Tudo isso será concluído e acompanhado pelos Recursos Humanos.
Os supervisores terão 6 meses para concluir o curso virtual obrigatório de 10 horas no Learning Center. Supervisores e gerentes não precisam concluir o treinamento de 10 horas de uma só vez. O programa de treinamento Supervisor Essentials pode ser concluído gradualmente e no ritmo do supervisor.
Isso não se aplica a supervisores no Gabinete do Xerife. No entanto, se você trabalha no Gabinete do Xerife e gostaria de concluir o treinamento Supervisor Essentials, entre em contato marcy hamilton.
Os tópicos da aula incluem:
- Cíber segurança
- Integração de TI
- Financeira
- Risco
- Disciplina Eficaz e Gestão de Desempenho
- Realização de avaliações de desempenho jurídico
- Horas trabalhadas
- comprando 101
- FMLA
- Programa de Bem-Estar do Empregado
- A vantagem Felicidade
- A ADA Simplificada
- Questões legais
- Gestão de Emergências e Preparação para Emergências
- Dicas e truques de RH
- Recrutamento
- Entrevista jurídica: fazendo as perguntas certas
- Folha de pagamento
Se você tiver alguma dúvida sobre o Supervisor Essentials, entre em contato seu generalista de RH.
