O objetivo e o propósito do Programa de Desenvolvimento de Liderança é criar um ambiente de trabalho inclusivo, adaptável e colaborativo, fornecendo linguagem, experiências, expectativas, ferramentas e recursos comuns para os líderes. Embora cada um seja um líder em sua própria capacidade, este programa é direcionado para aqueles que supervisionam ou têm subordinados diretos e aos interessados em se tornarem supervisores. Se você estiver interessado em participar, discuta os requisitos de tempo com seu supervisor e obtenha sua aprovação e, em seguida, entre em contato com Christine Kuehnast or Nicole Berg para saber mais sobre a próxima sessão disponível.
Os Recursos Humanos estão comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo, adaptável e colaborativo com alta retenção (menor rotatividade) e alto engajamento dos funcionários, desenvolvendo líderes corajosos, autoconscientes, inclusivos, empáticos, responsáveis, fortes comunicadores, formadores de equipe e solucionadores de problemas.
O programa de Desenvolvimento de Liderança é um programa sequencial de três níveis: Bronze, Prata e Ouro. Os funcionários precisam concluir cada nível antes de avançar para o próximo nível. Os funcionários não precisam avançar para o próximo nível após concluir um nível ou concluir todos os níveis.
Este programa está aberto a todos os funcionários do Condado que tenham pelo menos 1 subordinado direto ou que pretendam crescer para se tornarem líderes no futuro.
Requisito Pré-requisito: Conclua o Supervisor Essentials nos últimos três anos.
