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Programa de Desenvolvimento de Liderança

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Programa de Desenvolvimento de Liderança
O Programa de Desenvolvimento de Liderança visa criar um ambiente de trabalho respeitoso, adaptável e colaborativo. Fornece:
  • Linguagem e experiências comuns
  • Expectativas claras
  • Ferramentas e recursos
Este programa é para:
  • Supervisores ou aqueles com relatórios diretos
  • Pessoas interessadas em se tornar supervisores
  • líderes emergentes

Se você estiver interessado em participar, discuta os requisitos de tempo com seu supervisor e obtenha sua aprovação e entre em contato com Christine Kuehnast or Nicole Berg para saber mais sobre a próxima sessão disponível.

O Recursos Humanos está comprometido em criar um ambiente de trabalho respeitoso, adaptável e colaborativo, com alta retenção (menor rotatividade) e alto engajamento dos funcionários, desenvolvendo líderes corajosos, autoconscientes, empáticos, responsáveis, bons comunicadores, construtores de equipes e solucionadores de problemas.

O programa de Desenvolvimento de Liderança é um programa sequencial de três níveis: Bronze, Prata e Ouro. Os funcionários precisam concluir cada nível antes de avançar para o próximo. Os funcionários não precisam avançar para o próximo nível após concluírem um nível, nem concluir todos os níveis.

Este programa está aberto a todos os funcionários do Condado que tenham pelo menos 1 subordinado direto ou que pretendam crescer para se tornarem líderes no futuro. 

Requisito Pré-requisito: Conclua o Supervisor Essentials nos últimos três anos.

  Expandir todos   Recolher todos
Nível Bronze

O nível Bronze se concentra no aprendizado do líder e na compreensão de suas tendências individuais, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento. Os tópicos abordam como obter resultados de conversas e comunicação, como reconhecer e entender o preconceito no local de trabalho, uma avaliação do estilo de liderança e você começará sua jornada de liderança consciente aprendendo sobre liderar acima da linha, o triângulo do drama e uma abordagem colaborativa entrar em conflito. O programa começa todo mês de janeiro e termina em dezembro.

  • Participe do curso básico Lead by Design 1, que dura meio dia ou 4 horas (escolha entre 5 sessões com até 25 pessoas por sessão no Centro de aprendizado)
  • Participe de um curso de Conversas Cruciais de 2 dias (5 sessões para escolher no Centro de Aprendizagem)
  • Participe do curso Reconhecendo e abordando preconceitos no local de trabalho (5 sessões para escolher no Centro de aprendizagem)
  • Assista ao Ted Talk de Brene' Brown no Centro de Aprendizagem
  • Faça a Avaliação de Liderança de Brene' Brown online
  • Total de horas necessárias: 24.5 horas
  • Total de horas opcionais: 30+ horas

Prata de Desenvolvimento de Liderança

O nível prata se concentra no engajamento e no aprendizado aplicado, interagindo, compartilhando e aprendendo com outros supervisores. Os líderes aprenderão e praticarão a vulnerabilidade, desafiando a confiança, aprendendo a crescer e vivendo nossos valores do livro Dare to Lead de Brene' Brown. Os líderes continuarão a construir e adicionar ao seu cinto de ferramentas de liderança consciente dando e recebendo feedback. O programa começa todo mês de janeiro e termina em dezembro.

  • Participe de uma Comunidade de Prática por 1 ano. Uma Comunidade de Prática se reúne uma vez por mês por aproximadamente 90 minutos e completará um estudo de livro e uma apostila de Dare to Lead por Brene' Brown
  • Participe do Curso Básico 2 de Lead by Design, que dura ½ dia ou 4 horas sobre como dar e receber feedback
  • Faça a Avaliação de Liderança de Brene' Brown para ver onde ocorreu o crescimento
  • Total de horas necessárias: 22-25 horas

Desenvolvimento de Liderança Ouro

O nível Ouro concentra-se na retribuição dos líderes àqueles que ingressam no programa, aplicando o que aprenderam para orientar e ensinar outros líderes em uma Comunidade de Prática ou com um parceiro de aprendizagem. Além disso, será aprendido o conteúdo final de liderança consciente de responsabilidade saudável, inteligência de comunicação para líderes e acordos claros.

O programa começa todo mês de janeiro e termina em dezembro.

  • Curso Básico de Liderança pelo Design 3 com duração de meio dia ou 4 horas 

  • Escolha uma das seguintes opções obrigatórias (22 a 64 horas, dependendo da opção selecionada):

  • Total de horas necessárias: 22-64 horas

Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Segunda a sexta, 8h00 às 4h30

200 West Oak, Suíte 3200, Fort Collins, CO 80521
Caixa Postal 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONE: +970 498 5970-XNUMX FAX: (970) 498-5980
E-mail Recursos Humanos
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