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Fim do emprego - Elegibilidade para recontratação

CÓDIGOS DE MOTIVO ELEGÍVEL PARA RECONTRATAÇÃO
Funcionários que se separam voluntariamente devem dar pelo menos dez (10) dias úteis de aviso prévio por escrito, antes da data efetiva da separação, a menos que um prazo mais curto seja especificamente aprovado pela Autoridade Nomeadora por escrito, a fim de serem elegíveis para recontratação.
Outro Trabalho Aceito AOJ Elegível, com 10 dias de antecedência.
Mudança de Deveres ou Horas CDH Elegível, com 10 dias de antecedência.
Morte - Fora do Trabalho Profundidade de campo N/D
Morte - No Trabalho DON N/D
Dispensar - Médico DMD Elegível, mediante revisão.
Demitir - Má Conduta DMS Inelegível
Dispensar - Desempenho DPR Elegível, mediante revisão.
Insatisfeito com os Horários HRS Elegível, com 10 dias de antecedência.
Insatisfeito com Salário DWS Elegível, com 10 dias de antecedência.
Insatisfeito com a supervisão SUP Elegível, com 10 dias de antecedência.
Fim do prazo limitado ELT Elegível, com 10 dias de antecedência.
Terminar Atribuição Temporária TMP Elegível, com 10 dias de antecedência.
Entrou no serviço militar EMS Elegível, com 10 dias de antecedência.
Falha na liberdade condicional - má conduta FPM Inelegível
Probação Reprovada - Desempenho FPP Elegível, mediante revisão.
Não Retorno de Licença LVE Elegível, com 10 dias de antecedência.
Razões de saúde HEA Elegível, com 10 dias de antecedência.
Demitir REMÉDIO Elegível
Conduta imprópria/Mauvaise (em vez de demissão) COM Inelegível
Motivo desconhecido RU Elegível, com 10 dias de antecedência.
Deslocalização REL Elegível, com 10 dias de antecedência.
Renúncia RES Elegível, com 10 dias de antecedência.
Se aposentar RTR Elegível, com 10 dias de antecedência.
Voltar para a escola RET Elegível, com 10 dias de antecedência.
Ficar em casa com familiares SFM Elegível, com 10 dias de antecedência.
Desempenho insatisfatório (em substituição à demissão) UNS Elegível, mediante revisão.

 

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