Tempo Compensatório

Comp Time é uma folga concedida em vez do pagamento de horas extras para funcionários não isentos. Para cada hora trabalhada, os funcionários elegíveis não isentos (regulares, de prazo limitado e temporários) receberiam uma hora e meia de tempo de compensação.

Essas horas são registradas no banco de licenças do Plano de Remuneração do empregado.

Os funcionários podem acumular um saldo de tempo de compensação de até 60 horas (o máximo de horas pode variar de acordo com o departamento). Quaisquer horas trabalhadas além do máximo permitido devem ser pagas na taxa de horas extras.

O Tomador de Decisão poderá rescindir o Acordo de Tempo Compensatório a qualquer momento

PAGAMENTO DE SALDOS

• Um funcionário com saldo de Horas Compensadas pode solicitar o pagamento das horas acumuladas a qualquer momento.
• O funcionário pode solicitar o pagamento de todas ou parte das horas acumuladas, e o funcionário é pago usando a taxa de pagamento em vigor quando o pagamento é processado.
• Para ser pago no ciclo atual da folha de pagamento, a solicitação do funcionário deve ser enviada até a data final do período de pagamento do ciclo atual da folha de pagamento.
• O Tomador de Decisões pode optar por pagar ao funcionário todo ou parte do saldo do Tempo de Compensação a qualquer momento.
• Um funcionário rescindido com um saldo de tempo de compensação deve ser pago por todas as horas acumuladas usando a taxa de pagamento do funcionário no momento da rescisão.
• Se um funcionário passar de uma posição não isenta para uma isenta, o banco de compensação deve ser pago.

LINKS, DOCUMENTOS, FORMULÁRIOS

• Acordo de Folga Compensatória (LCHR-75)
• Políticas e Procedimentos, 331.5, VI, Tempo Compensatório