Sobre o Trabalho Remoto

O Programa de Trabalho Remoto permite que os funcionários trabalhem em um local de trabalho que não seja um escritório do condado ou outro local do condado durante toda ou parte da semana de trabalho. O condado de Larimer considera o trabalho remoto uma opção viável e flexível quando tanto o funcionário quanto o trabalho são adequados para tal arranjo. 

Os objetivos do programa de trabalho remoto são:

• Ofereça um equilíbrio aprimorado entre trabalho e vida pessoal.
• Forneça um atendimento ao cliente contínuo a partir de um local de trabalho remoto.
• Apoiar o recrutamento e retenção de funcionários.
• Aumente o moral dos funcionários, a produtividade e a satisfação no trabalho.
• Reduzir o absenteísmo.
• Melhore a qualidade do ar reduzindo as emissões de carbono.
• Reduzir o congestionamento de tráfego e estacionamento.
• Maximizar o uso dos recursos do Condado, incluindo espaço para escritórios.

O trabalho remoto é o trabalho realizado por um funcionário em um local de trabalho que não seja um escritório do condado ou outro local do condado. O Condado reconhece dois tipos de funcionários de trabalho remoto: Obrigatório e Voluntário. 

1. Trabalho remoto obrigatório os funcionários são obrigados por seu cargo ou trabalho a trabalhar um ou mais dias por semana em um local de trabalho remoto. Um funcionário de trabalho remoto obrigatório não tem um espaço de mesa físico atribuído em uma instalação do Condado por um ou mais dias por semana. 
    
2. Trabalho Remoto Voluntário os funcionários não são obrigados por sua posição ou trabalho a trabalhar um ou mais dias por semana em um local remoto. Um funcionário de trabalho remoto voluntário tem um espaço de mesa físico atribuído em uma instalação operada pelo condado para todas as horas de trabalho programadas.