Programa de trabalho remoto

Sobre o Trabalho Remoto

Elegibilidade e Aplicação

Equipamentos e Ferramentas Virtuais

Perguntas Frequentes:

1. Posso trabalhar para o Condado de Larimer de outro país (fora dos Estados Unidos)?

   Atualmente, trabalhar remotamente de um local internacional não é suportado pelo Condado de Larimer. Trabalhar em outro país exige conformidade com as leis internacionais trabalhistas e tributárias.

2. Como posso receber uma bolsa por trabalho remoto?

   O Condado reconhece que o trabalho remoto requer tecnologia, equipamentos e móveis adicionais. Esperamos aliviar o fardo dos funcionários de trabalho remoto obrigatório, funcionários obrigados a trabalhar remotamente por uma parte ou todas as horas programadas.

   Os funcionários de trabalho remoto obrigatório (não voluntários) são elegíveis para um estipêndio inicial de $ 1,200 após a aprovação para trabalho remoto e, a cada ano, após um estipêndio de $ 500 após a conclusão de um processo de recertificação. O objetivo do estipêndio é fornecer aos funcionários de trabalho remoto obrigatório assistência financeira para comprar tecnologia, equipamentos e móveis que atendam às suas necessidades de trabalho remoto.

   O valor do estipêndio será pago em folha de pagamento com o devido imposto retido. O Condado não exigirá recibos ou documentação para o uso do estipêndio.

3. Posso trabalhar em outro estado?

   O trabalho remoto está disponível, se aprovado por meio do aplicativo de trabalho remoto, para os seguintes estados, exceto Colorado: 

   • Arizona
   • Florida
   • Nevada
   • New Hampshire
   • Dakota do Sul
   • Tennessee
   • Texas
   • West Virginia
   • Wyoming

   Esta lista será atualizada caso haja alguma alteração. Se você deseja solicitar trabalho remoto em um estado não listado, entre em contato com seu Generalista. 

4. Por que o programa é restrito a estados específicos?

   Cada estado tem leis/regulamentos trabalhistas específicos, conformidade fiscal (estadual e local) e programas de seguro (compensação do trabalhador, desemprego, benefícios). Alguns estados são mais restritivos na administração dessas áreas e, devido às suas exigências, não podemos apoiar o emprego nesses estados.  

   Se você tiver alguma dúvida sobre um estado específico, entre em contato com seu RH Generalista.

5. Os trabalhadores remotos obrigatórios têm requisitos específicos para a ergonomia do home office?

   Sim, os trabalhadores remotos obrigatórios têm requisitos adicionais por ter seu home office avaliado. Leia os requisitos adicionais e, se ainda tiver dúvidas, envie um e-mail para safety@larimer.org ou ligue para (970) 498-5966 Risk Management.

6. Se eu for um trabalhador remoto obrigatório, o que preciso fazer para receber o estipêndio anual de $ 500 em andamento?

   Todos os anos (ao mesmo tempo para todos os trabalhadores remotos obrigatórios, geralmente por volta de março/abril), você receberá um e-mail direto identificando que precisa concluir o processo de recertificação. O e-mail fornecerá um link para concluir o processo e o período de tempo necessário para concluir o processo.  

7. Recebo um subsídio de conectividade (telefone e/ou internet) se for um trabalhador remoto aprovado?

   Trabalhadores remotos voluntários ou obrigatórios podem se qualificar para o Subsídio de Conectividade. 

   Os funcionários podem revisar a Política de conectividade sem fio para obter mais informações (clique no link acima). O Connectivity Allowance, anteriormente conhecido como Wireless Device Allowance, fornece aos funcionários elegíveis um subsídio de dispositivo sem fio e/ou um subsídio de internet. Funcionários obrigados a utilizar um dispositivo sem fio do Condado para suas responsabilidades de trabalho, ou funcionários identificados como obrigatório trabalhadores remotos podem ser elegíveis para um subsídio.

   Ambas as categorias de funcionários de trabalho remoto, voluntários e obrigatórios, independentemente do subsídio, e se o funcionário não tiver um dispositivo emitido pelo condado, são responsáveis ​​pela compra de sua própria casa ou telefone celular (incluindo o serviço) e serviço de Internet (incluindo qualquer associado equipamentos para serviço e uso da Internet, como modems, roteadores sem fio ou extensores de alcance sem fio e/ou equipamentos de rede mesh).

8. Qual é o prazo de inscrição para receber uma bolsa de Trabalho Remoto em 2024?

   Todas as inscrições para bolsas de trabalho remoto 2024 devem ser preenchidas, aprovadas e recebidas pela folha de pagamento até quarta-feira, 11 de dezembro de 2024. Se recebidas após esta data, a bolsa será concedida em 2025.

Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Segunda a sexta, 8h00 às 4h30

200 West Oak, Suíte 3200, Fort Collins, CO 80521
Caixa Postal 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONE: +970 498 5970-XNUMX FAX: (970) 498-5980
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