O que é Disciplina Eficaz?

Como uma questão de recursos humanos, o objetivo da disciplina eficaz é ajudar um funcionário a melhorar seu desempenho ou conduta, por isso no Condado chamamos de Ação Corretiva. A ação corretiva ajuda os funcionários a se concentrarem nas áreas de melhoria.

Por uma questão legal, se um funcionário for demitido, seguindo nossos processos e Privacidade, isso ajuda a mostrar que você está fornecendo um motivo legítimo, não discriminatório e documentado para a separação do emprego. Além disso, não importa qual seja a teoria legal para contestar uma quitação, a justiça é frequentemente considerada. A justiça sempre importa, e a ação corretiva aumenta a justiça real e percebida.

Normalmente, você começará com treinamento verbal. É claro que existem certas situações que requerem considerar uma ação adversa imediata ou uma ação corretiva de alto nível, ou seja, roubo, assédio, discriminação, violência, etc. Mas, geralmente, o coaching é o primeiro passo para afetar a mudança.