Ações futuras

Ação corretiva escrita

A Ação Corretiva Escrita pode ocorrer por meio de um Plano de Melhoria de Desempenho (PIP), Orientação de Supervisão ou Ação Corretiva. O modelo de ação corretiva escrita está disponível entrando em contato com seu De Recursos Humanos Generalista.

Ação Adversa

Uma ação adversa pode ser tomada quando a ação do funcionário é de natureza grave, grave ou flagrante. Uma ação adversa é qualquer ação que pode resultar em suspensão sem remuneração, rebaixamento ou demissão do funcionário. Entre em contato e trabalhe com seu Generalista de RH se você acha que esse tipo de ação pode ser justificado.

Leia mais sobre ações corretivas x ações adversas.

Se você quiser aprender mais sobre disciplina eficaz, recomendamos que participe do Supervisor Essentials (Treinamento de Recursos Humanos de 3 dias sobre supervisão), reunindo-se com seu Generalista de RH, ou frequentar o Curso de Disciplina Eficaz. Você pode se inscrever em cursos no Larimer County Learning Center.