O que é um Acordo de Separação?

O Condado de Larimer tem uma política de reestruturação da força de trabalho. Como parte desta política, existe um processo e comunicação para um Demitir.

Os funcionários que receberam um Aviso de Demissão do Condado de Larimer são elegíveis para licença remunerada adicional se o funcionário assinar um Acordo de Isenção e Liberação.

O Acordo de Isenção e Liberação será fornecido a você, o funcionário, mediante notificação oficial de dispensa, com o Aviso de Demissão e informações de Separação do Condado. O Acordo de Separação pede que você, como funcionário, concorde com os termos de separação do Condado em troca de licença administrativa conforme descrito na política. Ele permite que você tenha tempo para analisá-lo e falar com um advogado, se desejar, antes da data limite para assinatura.

A seguir estão os itens abordados no Acordo de Renúncia e Liberação:

• Há uma infinidade de datas no acordo, incluindo a data da separação, data do último pagamento e a data em que você deve assinar e devolver o Acordo de Isenção e Liberação.
• Uma seção que o identifica como funcionário renuncia a todos e quaisquer direitos que você tenha ou possa ter, de buscar recursos disponíveis em qualquer causa de ação relacionada ao emprego contra o Condado.
• Uma declaração que o identifique como funcionário renuncia a todo e qualquer direito que você tenha de prosseguir com qualquer reclamação de discriminação.
• Identifica áreas específicas às quais você, como funcionário, não renuncia, como benefícios de aposentadoria, desemprego e outros benefícios.
• Identifica que as consultas feitas por potenciais empregadores serão tratadas pelo Recursos Humanos.
• Identifica que o Condado responderá a qualquer solicitação geral de informações e não apelará das concessões de benefícios de seguro-desemprego. Garante que, como o funcionário entende, o Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado tem o direito exclusivo de conceder ou não benefícios de desemprego.
• Uma declaração de que você, como funcionário, reconhece a devolução da propriedade do Condado e o recebimento de sua propriedade pessoal.
• Agradecimentos gerais de celebração do contrato por livre arbítrio, lendo o contrato completo e final.

Se você tiver dúvidas sobre o Acordo de Isenção e Liberação, entre em contato seu generalista de RH.