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Equal Employment Opportunity

As principais categorias de trabalho estão listadas abaixo, incluindo uma breve descrição das habilidades e treinamento necessários para as ocupações nessa categoria e exemplos dos cargos que se encaixam em cada categoria. Os exemplos mostrados abaixo são ilustrativos e não pretendem ser exaustivos de todos os cargos em uma categoria de trabalho. Essas categorias de trabalho são baseadas principalmente no nível médio de habilidade, conhecimento e responsabilidade envolvidos em cada ocupação dentro da categoria de trabalho.

Funcionários e gerentes de nível executivo/sênior Indivíduos que planejam, dirigem e formulam políticas, estabelecem estratégias e fornecem a direção geral de empreendimentos/organizações para o desenvolvimento e entrega de produtos ou serviços, dentro dos parâmetros aprovados pelos conselhos de administração ou outros órgãos sociais. Residindo nos níveis mais altos das organizações, esses executivos planejam, dirigem ou coordenam atividades com o apoio de executivos subordinados e gerentes de equipe. Eles incluem, em organizações maiores, aqueles indivíduos dentro de dois níveis hierárquicos do CEO, cujas responsabilidades exigem interação frequente com o CEO. Exemplos desses tipos de gerentes são: diretores executivos, diretores de operações, diretores financeiros, chefes de linha de negócios, presidentes ou vice-presidentes executivos de áreas funcionais ou grupos operacionais, diretores de informações, diretores de recursos humanos, diretores de marketing, diretores jurídicos, diretores administrativos e sócios-gerentes.
Funcionários e gerentes de primeiro/médio nível

Indivíduos que atuam como gerentes, exceto aqueles que atuam como Funcionários e Gerentes de Nível Executivo/Sênior, incluindo aqueles que supervisionam e dirigem a entrega de produtos, serviços ou funções nos níveis de grupo, regional ou divisional das organizações. Esses gerentes recebem instruções da gerência de nível executivo/sênior e geralmente lideram as principais unidades de negócios. Eles implementam políticas, programas e diretrizes da alta administração por meio de gerentes subordinados e dentro dos parâmetros definidos pela alta administração. Exemplos desses tipos de gerentes são: vice-presidentes e diretores, controladores de grupo, regionais ou divisionais; tesoureiros; recursos humanos, sistemas de informação, marketing e gerentes de operações.

A subcategoria de Funcionários e Gerentes de Primeiro/Médio Nível também inclui aqueles que se reportam diretamente aos gerentes intermediários. Esses indivíduos atuam em níveis funcionais, de segmento de linha de negócios ou de filial e são responsáveis ​​por dirigir e executar os objetivos operacionais do dia-a-dia de empresas/organizações, transmitindo as instruções de funcionários e gerentes de nível superior ao pessoal subordinado e, em alguns casos, , supervisionando diretamente as atividades de pessoal isento e não isento. Exemplos desses tipos de gerentes são: gerentes de primeira linha; gerentes de equipe; gerentes de unidade; gerentes de operações e produção; gerentes de filiais; gerentes de serviços administrativos; gerentes de compras e transporte; gerentes de armazenamento e distribuição; call center ou gerentes de atendimento ao cliente; gerentes de suporte técnico; e gerentes de marca ou produto.
Profissionais A maioria dos empregos nesta categoria exige bacharelado e pós-graduação e/ou certificação profissional. Em alguns casos, a experiência comparável pode estabelecer as qualificações de uma pessoa. Exemplos desses tipos de posições incluem: contadores e auditores; pilotos de avião e engenheiros de vôo; arquitetos; artistas; químicos; programadores de computador; desenhistas; nutricionistas; editores; engenheiros; advogados; bibliotecários; cientistas matemáticos; cientistas naturais; enfermeiras registradas; cientistas físicos; médicos e cirurgiões; Cientistas sociais; professores; e agrimensores.
Técnicos Os empregos nesta categoria incluem atividades que exigem habilidades científicas aplicadas, geralmente obtidas por educação pós-secundária de duração variável, dependendo da ocupação específica, reconhecendo que em alguns casos é necessário treinamento adicional, certificação ou experiência comparável. Exemplos desses tipos de posições incluem: redatores; técnicos de emergência médica; técnicos químicos; e técnicos de transmissão e engenharia de som.
Vendedores Esses empregos incluem atividades não gerenciais que envolvem total e principalmente vendas diretas. Exemplos desses tipos de posições incluem: agentes de vendas de publicidade; agentes de vendas de seguros; corretores de imóveis e agentes de vendas; representantes de vendas no atacado; agentes de vendas de valores mobiliários, commodities e serviços financeiros; operadores de telemarketing; manifestantes; vendedores de varejo; balconistas e aluguéis; e caixas.
Trabalhadores de Apoio Administrativo Esses trabalhos envolvem tarefas não gerenciais que fornecem assistência administrativa e de suporte, principalmente em ambientes de escritório. Exemplos desses tipos de cargos incluem: funcionários de escritório e de apoio administrativo; contabilidade; escriturários de contabilidade e auditoria; agentes de cargas e fretes; despachantes; correios; digitadores de entrada de dados; operadores de computador; escriturários de expedição, recebimento e trânsito; processadores de texto e digitadores; revisores; editores de desktop; e escriturários em geral.
Artesãos A maioria dos empregos nesta categoria inclui ocupações altamente qualificadas na construção (trabalhadores artesanais da construção civil e seus aprendizes formais) e trabalhadores da extração de recursos naturais. Exemplos desses tipos de posições incluem: caldeireiros; pedreiros de tijolo e pedra; carpinteiros; eletricistas; pintores (construção e manutenção); vidraceiros; assentadores de tubos, encanadores, instaladores de tubos e montadores de vapor; estucadores; telhados; instaladores de elevadores; perfuradores de terra; operadores de torre; operadores de perfuratrizes rotativas de petróleo e gás; e blasters e trabalhadores explosivos. Incluem-se também nesta categoria as ocupações relacionadas com a instalação, manutenção e substituição de peças de equipamentos, máquinas e ferramentas, tais como: mecânica automóvel; mecânica de aeronaves; e reparadores de equipamentos elétricos e eletrônicos. Esta categoria também inclui algumas ocupações de produção que se distinguem pelo alto grau de habilidade e precisão exigidas para exercê-las, com base em especificações de tarefas claramente definidas, tais como: carpinteiros; gravadores e gravadores; fabricantes de ferramentas e moldes; e modelistas.
Operativos A maioria dos empregos nesta categoria inclui ocupações de qualificação intermediária e inclui trabalhadores que operam máquinas ou equipamentos de processamento relacionados à fábrica. A maioria dessas ocupações geralmente não requer mais do que vários meses de treinamento. Exemplos incluem: trabalhadores de máquinas têxteis; trabalhadores de lavanderia e limpeza a seco; trabalhadores do processo fotográfico; operadores de máquinas de tecelagem; montadores de equipamentos elétricos e eletrônicos; processadores semicondutores; testadores, classificadores e classificadores; padeiros; e açougueiros e outros trabalhadores do processamento de carnes, aves e peixes. Esta categoria também inclui ocupações de níveis de habilidade geralmente intermediários que se preocupam com a operação e controle de equipamentos para facilitar a movimentação de pessoas ou materiais, tais como: encarregados de pontes e eclusas; motoristas de caminhão, ônibus ou táxi; operadores de caminhões industriais e tratores (empilhadeiras); atendentes de estacionamento; marinheiros; operadores de transportadores; e empacotadores e empacotadores manuais.
Trabalhadores e ajudantes Os empregos nesta categoria incluem trabalhadores com habilidades mais limitadas que requerem apenas um breve treinamento para realizar tarefas que requerem pouco ou nenhum julgamento independente. Os exemplos incluem: ajudantes de trabalhadores da produção e construção; limpadores de veículos e equipamentos; trabalhadores; frete, estoque e movimentadores de materiais; atendentes de estações de serviço; trabalhadores da construção civil; catadores de lixo e materiais recicláveis; atendentes de fossas sépticas; e limpadores de canos de esgoto.
Trabalhadores do serviço Os empregos em sua categoria incluem serviço de alimentação, serviço de limpeza, serviço pessoal e atividades de serviço de proteção. A habilidade pode ser adquirida por meio de treinamento formal, treinamento relacionado ao trabalho ou experiência direta. Exemplos de posições de serviço de alimentação incluem: cozinheiros; barmen; e outros trabalhadores do serviço de alimentação. Exemplos de cargos de serviços pessoais incluem: assistentes médicos e outros cargos de apoio à saúde; cabeleireiro; porteiros; e auxiliares de transporte. Exemplos de cargos de serviço de limpeza incluem: faxineiros; zeladores; e porteiros. Exemplos de cargos de serviço de proteção incluem: polícia de trânsito e ferroviária e bombeiros; guardas; detetives particulares e investigadores.
Código de Função EEO Categoria de relatório EEO

Descrição da categoria
(Descrições dos Códigos de Função do Governo Estadual e Local EEO-4)

 Departamentos/Seções do Condado
EEO1 Administração Financeira Administração Financeira: Faturamento e arrecadação de impostos, orçamento, compras, contabilidade central e administração financeira similar realizada por um tesoureiro, auditor ou controladoria. Escriturário e Registrador, Comissários, Procurador do Condado, Assessor, DA, Extensão, Instalações, Finanças, Gerenciamento de Riscos, Compras, RH/Folha de Pagamento, ITD, Tesoureiro
Controle Geral Controle Geral: Deveres geralmente desempenhados por conselhos de supervisores ou comissários, escritórios e agências da administração central, pessoal central ou agências de planejamento, todos os escritórios e funcionários judiciais.
EEO2 Ruas e Rodovias Ruas e Rodovias: Manutenção, reparação, construção e administração de ruas, vielas, calçadas, estradas, rodovias e pontes. Engenharia, Estradas e Pontes, Frota, Administração de Obras Públicas
EEO3
(foi EEO15)		 Bem-estar público Bem-Estar Público: Manutenção de casas e outras instituições para os necessitados; administração da assistência pública. Serviços Humanos, Administração do HHS, Centro de Força de Trabalho, Serviços para Veteranos
EEO4 Proteção policial Proteção Policial: Deveres de um departamento de polícia, xerife, policial, legista, etc., incluindo funcionários técnicos e de escritório envolvidos em atividades policiais.

Xerife e legista

(Não inclui Centro de Detenção, ASU, Serviços de Emergência e Bombeiros Florestais)
EEO6 Recursos Naturais e Bombeiros Recursos Naturais: Agricultura, silvicultura, proteção contra incêndios florestais, drenagem de irrigação, controle de enchentes, etc. Departamento de Recursos Naturais, Recintos de Feiras e Xerife (somente Serviços de Emergência e Bombeiros Florestais)
Parques e recreação Parques e Recreação: Fornecimento, manutenção e operação de parques, playgrounds, piscinas, auditórios, museus, marinas, zoológicos, etc.
EEO8 Saúde Saúde: Prestação de serviços de saúde pública, ambulatórios, visita de enfermeiras, inspeções alimentares e sanitárias, saúde mental, serviço de reabilitação de álcool, etc. Saúde e Meio Ambiente
EEO10 Desenvolvimento comunitário Desenvolvimento Comunitário: Planejamento, zoneamento, urbanização, espaço aberto, embelezamento, preservação. Planejamento e construção
EEO11 Correções Correções: Cadeias, reformatórios, casas de detenção, casas de passagem, prisões, liberdade condicional e atividades de liberdade condicional. Xerife (somente seções ASU e Centro de Detenção) e Correções Comunitárias
EEO13 Saneamento e Esgoto Saneamento e Esgoto: Limpeza de ruas, coleta e destinação de lixo e lixo. Fornecimento, manutenção e operação de sistemas de esgotos sanitários e pluviais e estações de tratamento de esgotos. Lixo sólido

O Condado de Larimer está sujeito a certos requisitos governamentais de manutenção de registros e relatórios para a administração de leis e regulamentos de direitos civis. Para cumprir essas leis, convidamos os funcionários a identificar voluntariamente sua raça ou etnia. O envio dessas informações é voluntário e a recusa em fornecê-las não sujeitará o funcionário a nenhum tratamento adverso. As informações obtidas serão mantidas em sigilo e só podem ser usadas de acordo com as disposições das leis, ordens executivas e regulamentos aplicáveis, incluindo aqueles que exigem que as informações sejam resumidas e relatadas ao governo federal para aplicação dos direitos civis. Quando relatados, os dados não identificarão nenhum indivíduo específico.

Categoria Definição de Categoria
Hispânico ou Latino Uma pessoa de cultura ou origem cubana, mexicana, porto-riquenha, sul ou centro-americana ou outra cultura ou origem espanhola, independentemente da raça.
Branco
(Não hispânico ou latino)		 Uma pessoa originária de qualquer um dos povos originários da Europa, Oriente Médio ou Norte da África.
Americano preto ou africano
(Não hispânico ou latino)		 Pessoa com origens em qualquer um dos grupos raciais negros da África.
Nativo de Hawai ou Outras Ilhas do Pacífico
(Não hispânico ou latino)		 Uma pessoa com origem em qualquer um dos povos do Havaí, Guam, Samoa ou outras ilhas do Pacífico.
Asiático
(Não hispânico ou latino)		 Uma pessoa com origem em qualquer um dos povos originais do Extremo Oriente, Sudeste Asiático ou Subcontinente Indiano, incluindo, por exemplo, Camboja, China, Índia, Japão, Coréia, Malásia, Paquistão, Ilhas Filipinas, Tailândia e Vietnã .

Índio americano ou nativo do Alasca
(Não hispânico ou latino)

 Uma pessoa com origem em qualquer um dos povos originários da América do Norte e do Sul (incluindo a América Central) e que mantém afiliação tribal ou apego à comunidade.
Duas ou mais corridas
(Não hispânico ou latino)		 Todas as pessoas que se identificam com mais de uma das cinco raças acima.
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Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Segunda a sexta, 8h00 às 4h30

200 West Oak, Suíte 3200, Fort Collins, CO 80521
Caixa Postal 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONE: +970 498 5970-XNUMX FAX: (970) 498-5980
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