Néctar

O objetivo do programa de reconhecimento do funcionário é abraçar o fato de ser um lugar agradavel e gratificante de trabalhar, e crie uma cultura de reconhecimento onde os funcionários possam se sentir valorizados. Nectar é nossa plataforma de reconhecimento de funcionários e é um sistema baseado em pontos, que os funcionários podem resgatar por vales-presente, recompensas personalizadas, roupas do Condado de Larimer e outros brindes. 10 pontos na plataforma Nectar equivalem a $ 1.

Como funciona o Tech & Data Studio:

DAR PONTOS

Todos os meses, os funcionários receberão uma mesada de 20 pontos para distribuir aos colegas de trabalho e gerentes. Os funcionários também podem reconhecer os funcionários do Condado de Larimer em outros departamentos. Os funcionários são incentivados a usar um dos seguintes campos pré-preenchidos Princípios Orientadores ou Características Críticas: Adaptabilidade, Colaboração e Inclusão, em sua mensagem de reconhecimento.

Os pontos expiram no final do mês e não podem ser acumulados mês a mês. No entanto, os funcionários recebem um novo subsídio de 20 pontos no primeiro dia do mês seguinte.

RESGATE DE PONTOS*
Depois que um funcionário acumula pontos suficientes (10 pontos = $ 1), eles podem ser resgatados de três maneiras.

1. Vales-presente eletrônicos - Existem centenas de vales-presente disponíveis para os funcionários resgatarem, desde roupas e alimentação até viagens e entretenimento. Depois que os pontos são resgatados, os cartões-presente são enviados eletronicamente da Nectar para o funcionário.
2. Recompensas personalizadas - As recompensas listadas na seção personalizada são locais para Larimer County, incluindo o Larimer County Parks Pass e o vale-presente do centro de Fort Collins.
3. Loja Swag - Criamos uma loja onde os funcionários podem resgatar seus pontos para roupas e itens personalizados do Condado de Larimer.

* Assim que os pontos forem resgatados, os funcionários serão tributados por esse valor em seu contracheque.

PONTOS ADICIONAIS
Existem várias outras maneiras pelas quais os funcionários podem ganhar ou receber pontos. Eles estão listados abaixo.

• Longevidade - A Longevidade, também conhecida como Aniversários de Trabalho, é reconhecida todos os anos através do Nectar. No entanto, os funcionários também recebem pontos por anos marcantes a partir de 5 anos e, posteriormente, a cada 5 anos.
  • 5 anos (1,000 pontos)
  • 10 anos (1,500 pontos)
  • 15 anos (2,000 pontos)
  • 20 anos (2,500 pontos)
  • 25 anos (3,000 pontos)
  • 30 anos (3,500 pontos)
  • 35 anos (4,000 pontos)
  • 40 anos (4,500 pontos)
• Funcionário do Mês - Você pode ler mais sobre o Programa Funcionário do Mês em clicando aqui. Os vencedores receberão 1,000 pontos.
• Prêmios de inovação - O Innovation Award Program é realizado uma vez por ano, onde são aceitas indicações para ideias novas e inovadoras. O(s) vencedor(es) pode(m) receber até 50,000 pontos (ou $ 5,000 em uma contribuição de compensação diferida), dependendo do número de vencedores.
• Desafios - Periodicamente, o condado de Larimer ou um departamento criará um desafio que os funcionários podem concluir para ganhar pontos. O número de pontos concedidos varia de desafio para desafio.
• Recompensas - As recompensas são geralmente distribuídas pelos chefes de departamento, gerentes ou supervisores conforme eles entenderem. NOTA: As recompensas são escolhidas e financiadas pelos departamentos.

LINKS, DOCUMENTOS, FORMULÁRIOS

• Painel Néctar
• Vídeo de Visão Geral do Néctar
• Como Acessar o Guia Nectar
• Guia de como dar pontos
• Guia de como resgatar pontos
• Como usar o guia do aplicativo móvel
• Folheto do aplicativo móvel Nectar
• Aplicativo móvel Nectar - App Store (Apple)
• Aplicativo móvel Nectar -Play Store (Android)

PERGUNTAS?

Por favor, entre em contato com Jennifer Glover or Eileen Brittingham com perguntas.