HR

Este programa promove e apoia uma cultura de inovação e destina-se a reconhecer a implementação e realizações de novas abordagens, soluções eficazes e/ou mudanças criativas e inovadoras feitas pelos funcionários do Condado de Larimer.

O programa é oferecido anualmente e os funcionários/supervisores são incentivados a indicar outros ou se candidatar ao programa. O(s) prêmio(s) será(ão) entregue(s) ao(s) destinatário(s) pelos Comissários do Condado, seguido de um comunicado à imprensa para reconhecer as realizações inovadoras. Além do reconhecimento público, o(s) funcionário(s) e/ou equipe(s) receberão um prêmio de até $ 5,000 pagos na forma de pontos Nectar e/ou contribuição 457(b).

O Programa de Prêmios de Inovação do Condado de Larimer é um programa deliberadamente amplo que permite flexibilidade para homenagear métodos, ideias, processos e programas criativos que foram implementados e são benéficos para o Condado de Larimer. A inovação é sobre a realização de um propósito específico de uma maneira nova ou diferente.

Prevê-se que as inscrições competitivas para o Programa de Prêmios de Inovação do Condado de Larimer geralmente caiam em uma ou mais das seguintes categorias:

  • Conexão com os Princípios Orientadores do Condado de Larimer.
  • Novidade, originalidade e/ou singularidade. 
  • A inovação representa uma mudança fundamental na direção, política, programa ou abordagem?
  • Resultados, significância e/ou relevância.
  • O nível em que a inovação atende a uma necessidade ou problema ou é benéfica para o Condado de Larimer.
     

O programa Innovation Awards 2023 está aceitando inscrições por meio de Sexta-feira, fevereiro 10, 2023. Para obter mais detalhes sobre o Innovation Awards Program, incluindo regras, prêmios e elegibilidade, clique aqui para o livreto do programa de 2023.

Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com Recursos Humanos em recursoshumanos@co.larimer.co.us.

VENCEDOR DO GRANDE PRÊMIO
LEDES - Sistema de Provas Digitais Policiais

A principal questão abordada pelo projeto LEDES é o processo manual que envolve o envio de evidências digitais da polícia ao escritório do promotor. O DA Office viu um aumento de 400% em evidências digitais desde 2016, e esse script de evidência digital automática ajudará o escritório do DA a receber evidências digitais em tempo hábil, economizar incontáveis ​​horas humanas para DA e aplicação da lei e evitar que os contribuintes tenham que solicitar funcionários para lidar com todas as evidências digitais. Os técnicos de evidências da aplicação da lei gastam muito tempo revisando e baixando manualmente as evidências de Evidence.com e, subsequentemente, carregando esses dados em um sistema de evidências digitais que os envia ao escritório do promotor para revisão e descoberta. O novo sistema LEDES automatiza grande parte desse processo e elimina a necessidade de os técnicos de provas da lei fazerem download/upload de dados.

Além disso, no passado, quando novas evidências digitais em um caso eram identificadas, o Ministério Público tinha que solicitá-las às autoridades. O promotor não tinha uma maneira automatizada de saber quais evidências digitais podem estar faltando, e o processo para determinar isso foi concluído manualmente, comparando os relatórios de evidências das autoridades policiais e do escritório do promotor. Agora, os técnicos de evidências do DA não precisam pedir/pesquisar/encontrar manualmente evidências adicionais de câmeras corporais que aumentariam as evidências dos casos que estão processando. Isso melhora a capacidade da aplicação da lei de compartilhar provas digitais com o promotor e reduz o risco de falta de provas ao preparar o caso para julgamento. Os técnicos de evidências do promotor estarão focados no trabalho de preparação do julgamento, e não no gerenciamento e catalogação manual de evidências.

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GRANDE PRÊMIO (CATEGORIA COVID-19)
Feira virtual do condado de Larimer

A Feira do Condado de Larimer 2020 foi cancelada devido ao COVID-19, mas a equipe do evento não iria parar, então eles recriaram toda a Feira como uma experiência virtual.

  • Eles planejaram cada experiência e, em seguida, criaram uma programação diária para as datas originais da Feira no Facebook.
  • Eles tiveram sessões interativas, experiências de entretenimento e mostraram 4H ao vivo.
  • Houve grande interação da comunidade local, principalmente pais com filhos em casa em busca de diversão. Deu aos nossos munícipes a possibilidade de desfrutar da Feira do Concelho num novo formato.
  • A Feira Virtual teve custo zero para o Condado de Larimer. Encontramos patrocinadores locais, artistas se apresentavam de graça, e a equipe trabalhava nisso tanto no horário de trabalho quanto no próprio horário.

Na verdade, o Rancho ganhou dois prêmios nas Feiras e Exposições de Associações Internacionais (IAFE) por este evento único. Conquistamos o primeiro lugar na categoria Táticas Amigáveis ​​ao Orçamento pelo uso criativo de brindes de promotores como prêmios de concursos justos e o segundo lugar na categoria Exposição de patrocinadores por compartilhar logotipos e apoiar nossos principais patrocinadores durante a Feira Virtual no Facebook.

Foi uma experiência maravilhosa para todos nós que trabalhamos nele e tivemos mais de 25,000 visualizações durante o período em que realizamos a Feira. Depois que a Feira começou, tivemos apenas respostas positivas, contra as negativas que recebemos sobre o cancelamento da Feira real.


GRANDE PRÊMIO (CATEGORIA NÃO COVID19)
Desenvolvimento Econômico da Força de Trabalho

Em 2019 e no início de 2020, um grupo de desenvolvedores econômicos no norte do Colorado embarcou em uma abordagem inovadora para o desenvolvimento econômico colaborativo e orientado por dados, liderado pelo Larimer County Economic and Workforce Development (EWD) e pela cidade de Fort Collins. Quando o condado de Larimer criou seu Departamento de Desenvolvimento Econômico, um dos objetivos era construir um centro de especialização em dados relacionados ao desenvolvimento econômico. Este projeto demonstra o amadurecimento e concretização desse objetivo.

A Iniciativa de Desenvolvimento Econômico Regional do Norte do Colorado (NoCoREDI) representa uma rede de EDOs e Câmaras de Comércio em 35 comunidades no norte do Colorado. O projeto envolveu 13 organizações e 23 colaboradores individuais nos condados de Larimer e Weld em um processo detalhado e inovador conduzido ao longo de quase um ano. NoCoREDI identificou a importância dos profissionais de desenvolvimento econômico da região explorarem os dados, em vez de terceirizar a análise de dados para um consultor.

A EWD desenvolveu as ferramentas para apoiar a colaboração regional que resultou no Cluster Strategy Playbook, que se concentra principalmente em como a região e suas comunidades individuais podem trabalhar individualmente e em conjunto para fortalecer os negócios locais e o ecossistema do cluster. A partir dessa pesquisa colaborativa, eles conseguiram produzir o primeiro mapa de rede de interações da indústria no norte do Colorado.

Esta representação gráfica inovadora do ecossistema de negócios da nossa região é uma ferramenta poderosa para compartilhar e explicar como a economia NoCo é única no Colorado e nos EUA. Esse entendimento compartilhado levou ao desenvolvimento de estratégias e táticas focadas para melhorar a economia do norte do Colorado e posicionar o região seja mais competitiva nos próximos anos e décadas.

 

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VENCEDOR DO GRANDE PRÊMIO
Aplicativo móvel de serviços pré-avaliação

Em 2019, o Pretrial Mobile App foi utilizado para 47,025 check-ins e 7,238 acompanhamentos de eventos judiciais. Usando os intervalos de tempo médio de 45 segundos por check-in e um minuto por entrada de acompanhamento de evento judicial, a economia total de pessoal equivale a 42,500 minutos, 708 horas ou 14 horas por semana. O App permitiu uma redução de 64% no tempo da equipe para essas interações.

O Pretial Services Mobile App foi uma grande vitória para Pretrial Services (e CJS). Esta história de desenvolvimento de 30 horas tem um impacto de longo prazo em como fazemos negócios. O pequeno esforço de desenvolvimento está economizando diretamente 14 horas por semana para a equipe. Se somarmos todos os impactos da inovação que toda a equipe contribuiu para os serviços pré-julgamento e, usando nossas estimativas conservadoras, economizamos 49.5 horas por semana do tempo da equipe, ajudando a aliviar uma equipe sobrecarregada. A parte empolgante é que o Pretrial Services está pronto para obter eficiências futuras, com um projeto atual na fase de Análise BA (no processo ITSC) para passar para um processo eletrônico de aplicação de títulos. Esse processo também gerará uma economia significativa de tempo para a equipe de pré-julgamento e também ajudará o promotor público, o defensor público e os departamentos judiciais com alguns ganhos de eficiência.

 

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VENCEDORES DO GRANDE PRÊMIO
Sistemas de Informação Meteorológica Rodoviária

O departamento de Estradas e Pontes instalou torres de beira de estrada que contêm equipamentos de monitoramento que fornecem informações meteorológicas e rodoviárias em tempo real. As informações fornecidas por essas torres podem ser facilmente acessadas pela administração do condado, funcionários, cidadãos no tribunal virtual, bem como pelo Distrito Escolar de Poudre, que as utiliza para auxiliar nas chamadas de fechamento de escolas.

Essa abordagem é exclusiva do Condado de Larimer, representando uma mudança fundamental nas práticas e na tomada de decisões para o programa de remoção de neve do Condado de Larimer.


Durma bem, as crianças estão bem

Em 2018, Angela Mead desenvolveu um currículo de treinamento intitulado “Sleep Tight, the Kids Are All Right”, que é um curso híbrido abrangente projetado para fornecer um espaço seguro para os Supervisores de Bem-Estar Infantil reconhecerem seus medos, explorarem suas lutas e aprenderem e adotarem estratégias que podem trazer algum conhecimento para o vácuo do desconhecido. Angela desenvolveu o curso desde o início e, com o apoio do Kempe Center, agora faz parte da Colorado Child Welfare Training Academy e está disponível para supervisores em todo o estado do Colorado. Aliás, o seu trabalho está a ser destacado a nível nacional.


Automação de digitalização de cheques/pagamento de imposto predial

O Gabinete do Tesoureiro fez uma parceria com o Departamento de Tecnologia da Informação para criar uma solução de processamento de cheques automatizada de ponta a ponta para substituir o processo de entrada manual de cheques de mais de 100,000 pagamentos de impostos prediais inseridos pelo Tesouro e funcionários do banco a cada ano.

O novo sistema diminuiu o tempo de processamento de lotes no local para a equipe, melhorou o fluxo de trabalho, economizou dinheiro ao eliminar serviços externos e taxas de entrega e aumentou a segurança para nossos clientes.

 

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As candidaturas são analisadas pelos chefes de departamento e, em seguida, pelo Comitê de Liderança Estratégica. Os indicados associados aos principais aplicativos serão solicitados a fazer uma breve apresentação descrevendo sua inovação para os Campeões dos Princípios Orientadores. Após as apresentações, o(s) vencedor(es) do Innovation Awards será(ão) selecionado(s) pelos Guiding Principles Champions.

O(s) vencedor(es) são então reconhecidos pelo Conselho de Comissários do Condado durante uma Sessão de Trabalho. Vídeos profissionais das inovações vencedoras são produzidos e apresentados durante a Sessão de Trabalho.

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HORAS: Segunda a sexta, 8h00 às 4h30

200 West Oak, Suíte 3200, Fort Collins, CO 80521
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