O Conselho de Comissários do Condado aprovou a seguinte compensação para 2024.
- O plano de pagamento (faixas) será reajustado em 2% e os funcionários receberão aumentos equivalentes em 11 de janeiro de 2024.
- Fornecer uma alocação orçamentária de aumento por mérito de 3% em 2024, permitindo que os departamentos dentro de seus valores de aumento por mérito alocados distribuam valores iguais ou variáveis com base em uma avaliação de desempenho padrão ou melhor E (qualquer combinação de)
- Equidade interna nos empregos. O método variável pode ser aplicado a apenas um trabalho ou a alguns trabalhos.
- Penetração de alcance para abordar a compressão interna dentro do alcance.
- Outras justificativas não baseadas no desempenho - podem ser itens como níveis de responsabilidade, número de funcionários supervisionados e gerenciamento de instalações.
* A comunicação sobre o plano de etapas do xerife é comunicada diretamente do escritório do xerife.
