Programa de Ação Afirmativa

É política do Governo do Condado de Larimer tomar medidas afirmativas para empregar e progredir no emprego, todas as pessoas, independentemente do seu estatuto de indivíduos com deficiência, veteranos protegidos, ou da sua raça ou género, e basear todas as decisões de emprego apenas em empregos válidos. requisitos. Esta política se aplicará a todas as ações de emprego, incluindo, entre outras, recrutamento, contratação, promoção, transferência, rebaixamento, demissão, demissão, rescisão, taxas salariais ou outras formas de remuneração e seleção para treinamento em todos os níveis de emprego.

* A atualização do nosso plano AAP foi concluída em abril de 2023, e os dados apresentados nas tabelas a seguir estão atualizados em 12/31/2022.

Reconhecemos que nem todo mundo sabe o que é e o que não é um Programa de Ação Afirmativa do empregador (AAP). Você pode estar se perguntando: 

• Por que o condado de Larimer tem um AAP?  
• O que é e o que não é o AAP? 
• Como as informações do AAP são usadas?  

Estas são algumas perguntas que acreditamos serem importantes para compartilhar respostas, a fim de criar clareza e auxiliar na compreensão de um AAP.

Análise por grupo de trabalho