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Perguntas

1. Tendo problemas para fazer login para concluir um aplicativo?

   Entre em contato com a linha direta de suporte ao candidato NEOGOV gratuitamente em (855) 524-5627.

2. Precisa de um Alojamento? 

   Se você precisar de ajuda com uma inscrição, entre em contato com o Recrutamento de Recursos Humanos em (970) 498-5988 ou para entrevistas, entre em contato com nossa Administradora de Inclusão, Nicole Berg, em (970) 498-5973.

3. Quanto tempo após o fechamento de um anúncio de emprego posso esperar ser contatado sobre minha inscrição?

   Em média, leva de 2 a 4 semanas para os gerentes de contratação revisarem os aplicativos e agendarem entrevistas. No entanto, o período de tempo varia significativamente entre anúncios de emprego, contratação de gerentes e departamentos e, às vezes, pode demorar mais.

4. A quem devo me dirigir em minha carta de apresentação?

   Recomendamos uma abordagem geral como “A quem possa interessar”, pois pode haver vários gerentes de contratação envolvidos no comitê de contratação. Se o gerente de contratação tiver uma preferência de quem deve ser abordado em uma carta de apresentação, isso será especificado no anúncio de emprego. 

5. Se eu não concluir todos os componentes da minha inscrição antes das 11h59 da data de encerramento, minha inscrição ainda será considerada?

   Todos os componentes da inscrição devem ser enviados até as 11h59 da data de encerramento. Se uma postagem fechar enquanto você estiver no meio do envio de sua inscrição, ela não será aceita pelo sistema de rastreamento de candidatos.

6. Como posso enviar minha inscrição para consideração geral?

   O Condado de Larimer não aceita inscrições gerais, você deve se candidatar a vagas de emprego específicas.

7. Posso entregar um pedido de cópia em papel?

   O Condado de Larimer não aceita inscrições em papel. Todos os componentes da inscrição devem ser enviados eletronicamente por meio do portal do candidato em https://www.governmentjobs.com/careers/colarimerco.

8. Candidatei-me a um emprego noutro site, como o Indeed ou o Zip Recruiter, a minha candidatura será considerada?

   Embora possamos anunciar postagens em sites externos, todas as inscrições ainda devem ser preenchidas em larimer.org/jobs. Fazemos o possível para deixar isso claro no anúncio de emprego em outros sites.

9. Quais benefícios são oferecidos pelo Condado de Larimer?

   Os candidatos interessados ​​podem encontrar informações sobre benefícios para funcionários visitando nosso  Página de benefícios.

10. Onde posso encontrar informações sobre voluntariado para Larimer County?

    Visite a nossa Oportunidades de voluntariado Página

11. Por que me perguntaram se eu tinha uma deficiência ou sobre meu status de veterano?

    Somos legalmente obrigados a fazer com que todos os candidatos preencham os formulários OFCCP Pré-Oferta e Pós-Oferta. Essas informações não são visíveis para os gerentes de contratação e nunca são usadas na consideração de candidatos.

12. Quem tem acesso à minha inscrição depois de enviada?

    Sua privacidade é importante para nós. Os Recursos Humanos limitam o acesso das informações que você fornece em sua inscrição aos Técnicos de RH que lidam com o recrutamento e à equipe de contratação envolvida no processo de triagem, entrevista e integração. Além disso, nem todas as informações que você fornece, como os formulários OFCCP que somos legalmente obrigados a preencher, são visíveis para todos e não são usados ​​em nenhuma circunstância no processo de contratação.

13. Quando/como serei contactado para uma entrevista?

    As entrevistas não serão agendadas antes da data de encerramento do anúncio de emprego. Depois que todas as inscrições forem analisadas, o gerente de contratação selecionará os candidatos mais qualificados e entrará em contato com eles por e-mail ou telefone para agendar uma entrevista.

14. Atendi às qualificações mínimas, por que não fui convidado para a entrevista?

    Todos os candidatos são primeiro selecionados para qualificações mínimas. Os candidatos que atendem às qualificações mínimas são encaminhados ao gerente de contratação. O gerente de contratação revisará as qualidades e habilidades dos candidatos indicados para determinar quais candidatos seguirão em frente no processo de inscrição. O tamanho do pool de candidatos, bem como o nível de habilidade necessário para o cargo, terão um grande impacto no pool de candidatos selecionados para avançar.