Talento da Força de Trabalho - Inscrições H-1B por 1000 Empregos

Número de solicitações de visto H-1B por 1000 empregos

2.01

Inscrições para ocupações de computador (# 1)
202
(2017, Larimer)

Aplicações para Engenheiros (#2)
42
(2017, Larimer)

Inscrições para professores pós-secundários (#3)
22
(2017, Larimer)

Qual é essa medida? Este é o número de solicitações H-1B enviadas pelos empregadores que foram normalizadas para comparação, dividindo esse número pelo número total de funcionários em milhares para a mesma região. O programa H-1B permite que os empregadores contratem indivíduos de outros países em ocupações específicas de alta qualificação. Este é um indicador de um aspecto da busca de talentos externos para trabalhos exclusivos de alta qualificação.

Por que rastreamos isso? Certas ocupações de alta qualificação que exigem educação e treinamento extensivos podem ser um desafio para os empregadores preencherem apenas com talentos locais. Esses dados fornecem uma janela para os tipos de cargos que os empregadores estão identificando talentos internacionais para preencher.

Esses tipos de aplicativos são mais altos em áreas com economias que exigem um nível muito alto de habilidade e educação para cargos STEM ou de gerenciamento. Front Range do Colorado, que abriga a maioria dos empregos no estado, tem pontos fortes em setores como desenvolvimento de software, hardware de computador, aviação e manufatura avançada, que contribuem para as concentrações relativamente altas de aplicativos no núcleo de Denver, Douglas County e Condado de Arapahoe. Instituições de pesquisa de ensino superior também são contribuintes notáveis para esses pedidos. As aplicações H1-B não são divididas uniformemente em todo o país. Centros populacionais com forte presença de alta tecnologia ou P&D têm mais dessas aplicações do que áreas que não oferecem suporte a essas indústrias. Sem surpresa, CA, TX, NY e NJ estão entre os estados com maior número de inscrições.

Quais são as limitações desta medição? Há muito mais solicitações de vistos H-1B feitas por empregadores do que vistos disponíveis para concessão em qualquer ano. Além disso, pode levar mais de um ano para que uma solicitação seja preenchida e vários vistos podem ser solicitados em uma única solicitação. Esta é uma medida de casos iniciados em um determinado ano por total de empregados apenas naquele ano e não reflete o número de participantes do H-1B trabalhando em uma região ou o número de candidatos aprovados. Além disso, isso não representa necessariamente recrutamento internacional para um trabalho. Vários candidatos ao H-1B já estavam nos EUA antes de se candidatar ao trabalho que fornecia patrocínio. Por exemplo, muitos estudantes internacionais que desejam permanecer nos Estados Unidos após a formatura precisam de um visto de trabalho para permanecer e procurar empregos locais onde já moram. Os vistos H1-B são limitados a tipos específicos de empregos de alta qualificação. Outro programas de vistos cobrem o emprego de trabalhadores sazonais temporários.

Fontes de dados

Departamento de Administração do Trabalho, Emprego e Treinamento dos EUA. Dados de Certificação de Trabalho. programa H1-B. Casos desduplicados por número de caso e atribuídos ao ano do primeiro envio.
Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA Censos Trimestrais do Emprego e Remunerações (QCEW), Médias Anuais.
Metodologia Original do Brookings Institute. Esta medida utiliza uma metodologia semelhante a este relatório. Isso mede apenas solicitações desduplicadas, não posições individuais solicitadas. Também não reflete quantas pessoas foram realmente contratadas pelo programa de vistos.