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O Departamento de Recursos Naturais do Condado de Larimer começou em 1954 com uma parceria com o Bureau of Reclamation dos EUA para operar e gerenciar a recreação em seus parques de reservatórios, incluindo os reservatórios Horsetooth, Carter Lake, Pinewood e Flatiron.
 

Ao longo dos anos, o Condado de Larimer adquiriu e conservou uma vasta rede de terras públicas e privadas. O amor da comunidade pelo ar livre desempenhou um papel vital nesse crescimento. Em 1995 (e com extensões em 1999 e 2014), os cidadãos do Condado de Larimer votaram esmagadoramente a favor de um imposto sobre vendas e uso de ¼ de centavo até 2043 para conservar e manter espaços abertos, rios, habitat da vida selvagem, parques e trilhas.  

Hoje, o Condado de Larimer oferece treze propriedades para acesso recreativo e diversão e conservou mais de 56,000 acres de terra dentro de seus limites.

Nossa equipe dedicada consiste em quase sessenta funcionários em tempo integral e mais de 100 funcionários temporários trabalhando para conectar pessoas, natureza e lugares no Condado de Larimer. O departamento inclui uma Divisão de Conservação de Terras, Planejamento e Desenvolvimento de Recursos, uma Divisão de Serviços ao Visitante e uma Divisão de Serviços Financeiros e Administração. Além disso, o departamento abriga uma equipe de engajamento público que oferece uma ampla gama de programas educacionais, serviços voluntários e comunicações públicas. 

Nosso caminho guia, COMPASS, é um plano estratégico de cinco anos que atua como uma pedra de toque para o futuro do trabalho coletivo do Departamento de Recursos Naturais do Condado de Larimer. O COMPASS oferece prioridades estratégicas, metas e ações impulsionadas por um nova missão, visão e conjunto de valores.
 

Nossa Missão: Conectamos pessoas, natureza e lugares. (Assista a um vídeo de 5 minutos dando vida à nossa missão)

Nossa Visão: Paisagens Saudáveis, Pessoas Saudáveis

Nossos valores:

  • Buscar Excelência
  • Aja com Integridade, Confiança e Respeito
  • Foque no Bem Coletivo
  • Comprometa-se com o bem-estar da equipe
  • Demonstrar liderança corajosa

 

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