• Capacite seus jovens para se conectar com sua rede
  • Incentivar os jovens a encontrar algo em que estejam interessados ​​e com os quais permanecerão
  • Agende uma consulta com um especialista em carreira
  • Registre sua juventude no boletim informativo CareerRise
  • Leia sobre as Leis Trabalhistas Juvenis e seja informado
  • Pratique perguntas comuns em entrevistas
  • Ajude seus jovens a arranjar tempo para se voluntariar para desenvolver habilidades em seu primeiro currículo
  • Prepare seus jovens para fazer perguntas ao empregador (processos de contratação, cronogramas etc.)
  • Ajude-os a resolver problemas comuns, como transporte, conciliação de horários e compromissos
  • Ligue ou envie um e-mail para um empregador em nome de seu jovem. Em vez disso, ajude-os a aprender a acompanhar por conta própria, até praticando o que eles podem dizer
  • Vá para a entrevista do seu jovem. Se precisar dar uma carona, fique no carro.
  • Limite sua juventude aos primeiros empregos "típicos". Existem muitas ótimas opções por aí!
  • Permita que férias, visitas familiares e compromissos tenham um impacto negativo em seu trabalho. Planeje com antecedência e ajude seus jovens a discutir folgas com o empregador com bastante antecedência.
  • Preencha um formulário para sua juventude. É óbvio para os empregadores quando isso foi feito e os faz parecer ruins. Em vez disso, crie um aplicativo mestre com seus jovens e ajude-os a ganhar confiança!

Precisa de mais informação? Entre em contato com a equipe CareerRise em (970) 498-6608 ou envie um e-mail para careerrise@larimer.org

Perguntas Frequentes:

  1. Crianças de 12 anos têm permissão para trabalhar como babá, entrega de jornais, jardinagem/cuidado do gramado, remoção de neve, transporte de golfe e trabalhos agrícolas. Ver atual Folha informativa da Lei da Juventude do Colorado

  2. Jovens de 14 e 15 anos podem trabalhar em: lojas de varejo, estabelecimentos de alimentação e postos de gasolina. Para ver mais detalhes, visite o Estado do Colorado Página de recursos da lei da juventude

     

  3. Incentive seus jovens a começar a construir experiências de trabalho precoce por meio do trabalho autônomo e do trabalho voluntário. Certifique-se de que eles sejam educados sobre as leis trabalhistas para jovens e desenvolvam ferramentas sólidas de busca de emprego! aqui estão mais Recursos de busca de emprego para idades de 14 a 15 anos

  4. O Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado atualiza o salário mínimo em 1º de janeiro de cada ano. Ver Salário Mínimo Atual

  5. Permissões de trabalho não são exigidas pela Lei do Colorado. As empresas maiores podem solicitar que seus jovens forneçam um desses porque eles empregam em outros estados. Nesses casos, um Certificado de Idade servirá para o mesmo propósito. Clique AQUI para obter mais informações sobre isso, incluindo como solicitar um certificado de idade.

  6. Veja a nossa Lista de Empregadores Amigos da Juventude para obter ideias sobre os empregadores que contratam em nossa área, juntamente com seus conselhos para os jovens sobre como serem notados. Esta não é uma lista extensa de forma alguma! 

  7. Selecionamos vagas publicadas publicamente a cada semana para oportunidades de nível de entrada e compartilhamos esta lista em nosso Página do Facebook CareerRise. Você também pode se registrar com Conectando Colorado.