A conexão entre força de trabalho e sustentabilidade

Neste trimestre, destacamos o Desenvolvimento Econômico e da Força de Trabalho do Condado de Larimer e seu papel em Clima Inteligente Pronto para o Futuro (CSFR). Descubra mais por meio das perguntas e respostas abaixo com Adam Crowe, gerente de desenvolvimento econômico.

O que é Desenvolvimento Econômico e da Força de Trabalho e qual é seu papel nisso?

A missão da Desenvolvimento Econômico e da Força de Trabalho do Condado de Larimer (EWD) is conectar pessoas a trabalhos significativos e empresas a talentos e recursos, melhorando o bem-estar econômico da nossa comunidade. Em busca desta missão, nosso departamento fornece serviços para ajudar os membros da comunidade a encontrar empregos de qualidade e apoiar o crescimento, a realocação e a retenção de empresas, bem como abrigar o Larimer County Conservation Corps e o Veterans Services Office. Minha função em nossa equipe de desenvolvimento econômico é entender as necessidades das empresas locais e conectá-las aos recursos e serviços necessários. 

Por que a EWD está envolvida com a CSFR?

Empresas, indivíduos e famílias são profundamente impactados pelos desafios de acessibilidade, mudanças climáticas e conexão econômica. Trabalhamos com muitas empresas que enfrentam o aumento de custos e a incapacidade de encontrar e manter trabalhadores devido aos altos preços dos imóveis. Por outro lado, também trabalhamos com pessoas que precisam encontrar um emprego que lhes permita sustentar suas famílias no Condado de Larimer. O CSFR reconhece esses desafios e incluiu metas e ações que visam as interseções entre clima, vozes da comunidade e acessibilidade. Por esse motivo, nosso departamento está apoiando duas metas do CSFR: uma que identifica problemas climáticos críticos que carecem de trajetórias de carreira claras e acessíveis e outra que proporciona economia de custos para empresas locais por meio de orientações individualizadas sobre eficiência energética e hídrica.

No que sua equipe já está trabalhando/conseguindo com sucesso e o que será aprimorado e adicionado por meio das ações do CSFR?

O EWD já é muito bom em ajudar indivíduos a acessar caminhos de carreira em carreiras que oferecem salários mais altos, benefícios e potencial para desenvolvimento profissional. Por meio do CSFR, esperamos identificar carreiras adicionais em demanda que apoiem as metas climáticas do Condado e também forneçam ótimas oportunidades de carreira para os membros da comunidade. Além disso, nosso departamento desenvolveu relacionamentos fortes com empresas locais por meio do nosso trabalho para entender suas necessidades e fornecer conexões com recursos que atendam a essas necessidades. Nesse sentido, e com o apoio do CSFR, recentemente fizemos uma parceria com a cidade de Fort Collins e o Monarca Group para expandir o Programa de negócios sustentáveis ​​NoCOBiz Connect em duas comunidades menores. Temos grandes esperanças de que este programa mostre que as empresas podem economizar dinheiro aumentando sua eficiência hídrica e elétrica. 

Qual ação você e seu comitê estão abordando primeiro?

Recentemente, trabalhamos com uma equipe de ação do CSFR que identificou os técnicos de HVAC como uma ocupação crítica para as metas de redução de energia do Condado. Como geralmente é o caso, há outras organizações, como faculdades comunitárias e câmaras de comércio, que também identificaram essa ocupação como uma que precisa de um caminho de carreira mais claro e com mais suporte. Então, como um primeiro passo, começamos a trabalhar com essas outras organizações para entender os desafios específicos da força de trabalho enfrentados pelas empresas de HVAC. Nosso objetivo é criar treinamento de curto prazo que prepare os trabalhadores para uma carreira na indústria de HVAC. Além disso, por meio da expansão do NoCO Biz Connect, planejamos fornecer suporte individualizado às empresas que as ajudarão a reduzir custos, bem como o uso de energia e água. 

Com quais parceiros você planeja trabalhar este ano?

É preciso uma aldeia para dar suporte a uma força de trabalho qualificada e uma comunidade empresarial dinâmica. Temos a sorte de ter grandes parceiros como nossos municípios locais, instituições educacionais, fornecedores de energia, serviços públicos, organizações com ideias semelhantes, como o Monarca Group, câmaras de comércio, outros departamentos do Condado e muitas outras organizações relacionadas no norte do Colorado. 

Quais são as suas esperanças para o trabalho da CSFR?

Esperamos apoiar os objetivos do CSFR ajudando a alinhar/criar caminhos de carreira em ocupações críticas relacionadas ao clima e auxiliando as empresas a reduzir custos por meio de práticas de economia de energia e água.