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Processo de separação de funcionários

Processo de separação de funcionários

Entre em contato com a equipe de folha de pagamento com qualquer dúvida sobre este processo. Obrigado!

Gráfico do processo de desligamento de funcionáriosMudar para um novo processo de separação de funcionários permite que todos recebam um aviso oportuno sobre a separação de um funcionário do Condado de Larimer. As seguintes partes receberão uma notificação após o preenchimento do novo formulário de Separação do Funcionário:

  • Representante de folha de pagamento do departamento
  • Empregado
  • Supervisor
  • Recursos humanos - Pesquisa de saída
  • Generalista de RH
  • Benefícios
  • Folha de pagamento
LINKS, DOCUMENTOS, FORMULÁRIOS
Expandir todos Recolher todos
 EmpregadoRepresentante de folha de pagamentoSupervisorRecursos HumanosGeneralista de RHFolha de pagamentoBenefícios
PASSO 1Envia carta de demissão ao supervisor.XXXXXX
PASSO 2XO representante da folha de pagamento ou o supervisor preenchem o formulário de separação de funcionários.O representante da folha de pagamento ou o supervisor preenchem o formulário de separação de funcionários.XXXX
PASSO 3Recebe lista de verificação.

Recebe a notificação do formulário de separação de funcionários preenchido.

Recebe lista de verificação.

Recebe lista de verificação.

Instruções de TI serão enviadas.

Recebe a notificação do formulário de separação de funcionários preenchido; aciona a Pesquisa de Saída on-line ou notifica o Generalista de RH sobre a solicitação de Entrevista de Saída presencial.Recebe notificação APENAS se o funcionário solicitou uma Entrevista de Saída presencial.Recebe a notificação do formulário de separação de funcionários preenchido.Recebe a notificação do formulário de separação de funcionários preenchido.
PASSO 4Concluir tarefas em lista de verificação de embarque necessário ANTES do último dia.Automação Lista de verificação do representante da folha de pagamento.Lista de verificação completa do Supervisor.XAgendar entrevista de saída pessoalmente com o funcionário.Auxiliar o representante da folha de pagamento e o funcionário com dúvidas ou preocupações.Comunique-se com o Funcionário sobre quaisquer dúvidas ou preocupações sobre benefícios ANTES de sua partida.
PASSO 5 Processe fluxos de trabalho de rescisão em tempo hábil.XXXProcesse fluxos de trabalho de rescisão em tempo hábil.Processar os benefícios dos funcionários de maneira oportuna e eficiente.

 

  • Preencher o Formulário de Separação de Funcionários
    • Anexe a Carta de Renúncia diretamente ao Logiform.
    • Selecione o tipo de separação.
  • Envie o formulário de separação de funcionários.
  • receberá um lista de verificação do supervisor de itens que devem ser concluídos ANTES e até o último dia de trabalho do funcionário.
  • Os links para os requisitos de TI estarão na lista de verificação recebida.
  • O Representante da Folha de Pagamento receberá notificação da Separação dos Funcionários ANTES da saída dos Funcionários.
  • O representante da folha de pagamento receberá um link para o Lista de verificação geral do representante da folha de pagamento contendo itens necessários para processar a separação do empregado.
  • O representante da folha de pagamento iniciará todas as listas de verificação do departamento para a saída de um funcionário, que também estão incluídas no link.
  • A Lista de Verificação Geral da Folha de Pagamento é para Departamentos que NÃO possuem uma lista de verificação de departamento ou outros processos.
  • Comunique-se com o Funcionário ANTES de sua partida
  • Processar os benefícios dos funcionários de maneira oportuna e eficiente
  • Forneça ao Funcionário suporte em relação a quaisquer dúvidas ou preocupações sobre benefícios ANTES de sua partida. 
  • Auxiliar os representantes da folha de pagamento com quaisquer documentos ou problemas ausentes ANTES da partida dos funcionários.
  • Auxiliar o Funcionário com quaisquer dúvidas ou preocupações ANTES de sua partida
  • Processar fluxos de trabalho de rescisão em tempo hábil