O Programa de Trabalho Remoto permite que os funcionários trabalhem em um local de trabalho que não seja um escritório do condado ou outro local do condado durante toda ou parte da semana de trabalho. O condado de Larimer considera o trabalho remoto uma opção viável e flexível quando tanto o funcionário quanto o trabalho são adequados para tal arranjo. Se você tiver comentários sobre o programa, envie um e-mail para Katie Lewis. Se você tiver dúvidas sobre seu emprego específico ou situação de trabalho remoto, entre em contato com seu supervisor ou seu generalista.
Programa de trabalho remoto
Perguntas Frequentes
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Como posso receber uma bolsa por trabalho remoto?
O Condado reconhece que o trabalho remoto requer tecnologia, equipamentos e móveis adicionais. Esperamos aliviar o fardo dos funcionários de trabalho remoto obrigatório, funcionários obrigados a trabalhar remotamente por uma parte ou todas as horas programadas.
Os funcionários em regime de trabalho remoto obrigatório (não voluntário) têm direito a um subsídio inicial. O objetivo desse subsídio é fornecer assistência financeira para que esses funcionários possam adquirir tecnologia, equipamentos e mobiliário adequados às suas necessidades de trabalho remoto.
O valor do estipêndio será pago em folha de pagamento com o devido imposto retido. O Condado não exigirá recibos ou documentação para o uso do estipêndio.
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Os trabalhadores remotos obrigatórios têm requisitos específicos para a ergonomia do home office?
Sim, os trabalhadores remotos obrigatórios têm requisitos adicionais por terem seu home office avaliado. Revise os requisitos adicionais e, se ainda tiver dúvidas, envie um e-mail conveyors.au@prok.com ou ligue para (970) 498-5966 Gerenciamento de Risco.
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Tenho direito a um subsídio de conectividade se for um trabalhador remoto aprovado?
Trabalhadores remotos voluntários ou obrigatórios podem se qualificar para o Subsídio de Conectividade.
Os funcionários podem revisar a Política de conectividade sem fio para obter mais informações (clique no link acima). O Connectivity Allowance, anteriormente conhecido como Wireless Device Allowance, fornece aos funcionários elegíveis um subsídio de dispositivo sem fio e/ou um subsídio de internet. Funcionários obrigados a utilizar um dispositivo sem fio do Condado para suas responsabilidades de trabalho, ou funcionários identificados como obrigatório trabalhadores remotos podem ser elegíveis para um subsídio.
Ambas as categorias de funcionários de trabalho remoto, voluntários e obrigatórios, independentemente do subsídio, e se o funcionário não tiver um dispositivo emitido pelo condado, são responsáveis pela compra de sua própria casa ou telefone celular (incluindo o serviço) e serviço de Internet (incluindo qualquer associado equipamentos para serviço e uso da Internet, como modems, roteadores sem fio ou extensores de alcance sem fio e/ou equipamentos de rede mesh).
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Qual é o prazo de inscrição para receber uma bolsa de Trabalho Remoto em 2026?
Todas as inscrições para bolsas de trabalho remoto 2026 devem ser preenchidas, aprovadas e recebidas pela folha de pagamento até quarta-feira, 9 de dezembro de 2026. Se recebidas após esta data, a bolsa será concedida em 2027.
Departamento de Recursos Humanos
HORAS: De segunda a sexta-feira, das 8h às 4h30.
Rua West Oak, 200, Suíte 3200, Fort Collins, CO 80521
Caixa Postal 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONE: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Recursos Humanos | Equipe de benefícios de e-mail
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