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Entrevistas do Mês Nacional de Conscientização sobre Deficiência

  • Imagem "Quero dar a minha opinião e participar, mas geralmente me sinto excluído."
    "Quero dar a minha opinião e participar, mas normalmente sinto-me excluído."
  • Imagem "Minha deficiência me oferece uma perspectiva diferente daquela daqueles que talvez não tenham essa deficiência."
    "Minha deficiência me oferece uma perspectiva diferente daquela daqueles que podem não ter essa deficiência."
  • Imagem "Conheça todas as pessoas onde elas estão no momento, independentemente de terem uma deficiência visível ou não visível."
    “Conheça todas as pessoas onde elas estão no momento, independentemente de terem uma deficiência visível ou não visível.”
  • Imagem "Só porque um indivíduo é classificado como portador de deficiência, não significa que ele não seja capaz de realizar o trabalho ou precise ser tratado de forma "diferente"."
    “Só porque um indivíduo é classificado como portador de deficiência, não significa que ele não seja capaz de realizar o trabalho ou precise ser tratado de forma “diferente”.
  • Imagem "Os benefícios e recursos que recebo do Condado de Larimer me beneficiaram muito."
    “Os benefícios e recursos que recebo do Condado de Larimer me beneficiaram muito.”

Março é o Mês Nacional de Conscientização sobre Deficiência.

  • Você sabia que 1 em cada 4 adultos nos Estados Unidos apresenta algum tipo de deficiência?
  • Qualquer pessoa pode experimentar uma deficiência em algum momento da vida.
  • Indivíduos de todas as raças, gêneros, orientações sexuais, nacionalidades, religiões, rendas e classes sociais sofrem de deficiências.
  • Uma deficiência é uma condição visível ou invisível que limita substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida, como comer, dormir, falar, ouvir, andar, ver, respirar, cuidar de si mesmo ou trabalhar.

Como parte disso, convidamos os funcionários do condado de Larimer para compartilharem suas histórias e experiências conosco, e estamos compartilhando-as com vocês aqui.

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  • Porque nem todas as deficiências são visíveis e a educação ajuda a tornar a vida melhor para todos.
  • Pode ser um problema oculto se ninguém for informado sobre isso.
  • Tive tempo suficiente para me instalar no condado e me sentir confortável o suficiente para compartilhar.
  • Espero me sentir mais validado pelo fato de outras pessoas sofrerem de uma deficiência invisível como eu, mas para que as pessoas falem sobre sua deficiência, eu também preciso fazê-lo.
  • Talvez haja outras pessoas que possam se identificar com minha experiência e como atuo como funcionário com deficiência não visível. É certo que não conto aos colegas profissionais sobre a minha deficiência. Já fiz isso no passado, o que me arrependo. O que aconteceu foram outras pessoas me contando como viver minha vida, compartilhando histórias horríveis sobre seus amigos ou familiares que tinham/têm a mesma condição, compartilhando suas opiniões e conhecimentos aparentes sobre pessoas como eu.
  • Assim, as pessoas estão conscientes de que ter uma deficiência não significa tratamento especial.
  • Conscientizar as pessoas sobre os diversos tipos de deficiência que nem sempre são visíveis.
  • Os benefícios e recursos que recebo do Condado de Larimer me beneficiaram muito.
  • Trabalho em TI há 17 anos. Iniciou no escritório do promotor por 5 anos. No momento, ainda está incapacitado e trabalhando como trabalhador temporário para TI, conforme a situação exige. Acima de tudo, achei bom que as pessoas soubessem que só porque as pessoas que são consideradas portadoras de deficiência ainda podem ser membros vibrantes da comunidade e do local de trabalho. A maioria das pessoas me conhece por rolar na cadeira de rodas e rolar na ponta dos pés. Mesmo que eu não possa mais fazer isso. Quero que as pessoas saibam que mesmo quem tem deficiência tem muito a oferecer.
  • Ouvir os outros é difícil com todo o ruído de fundo. Tenho que pedir às pessoas que repitam o que dizem e fico irritado tanto quanto você. Quando estou ao telefone usando meu ouvido bom, não consigo ouvir mais ninguém. Cabe a mim sentar-me em uma posição onde eu possa ouvir nas reuniões e treinamentos. Este é o meu problema e tento não torná-lo de mais ninguém.
  • Às vezes afeta minha capacidade de concentração e, em dias realmente ruins, não consigo trabalhar.
  • Muitas vezes não consigo entender completamente as conversas e é constrangedor pedir para alguém repetir. Durante o processo de nova contratação, havia vários vídeos para assistir e tive que pedir um alto-falante mais alto porque não havia legendas nesses vídeos.
  • Oferece-me uma perspectiva diferente daqueles que podem não ter esta deficiência, incluindo feedback que pode ser diferente dos outros.
  • Minha deficiência pode ser debilitante no trabalho. Eu sempre preciso ter fones de ouvido. Estarei no meio de uma conversa ou apresentação e minha mente se distrai com outros ruídos que esqueço onde estou no meio da frase. Tenho que oferecer mais energia para realizar a mesma quantidade de trabalho.
  • Viver com uma deficiência há mais de 30 anos exigiu que eu fosse extremamente bem organizado, determinado e que administrasse meu tempo e energia de maneira eficiente. Esse jeito de ser se reflete no meu trabalho.
  • Eles estão mais motivados para trabalhar. Muitas vezes ficam preocupados com o que as pessoas dizem sobre eles e com o chamado “tratamento especial”.
  • Minha ansiedade pode aumentar e criar dúvidas e distrair minha linha de pensamento. A osteoporose que tenho pode criar algumas dores e desconforto nas costas, o que aumenta a ansiedade.
  • Costumo ter dificuldade em realizar certas tarefas por períodos de tempo ou preciso tirar mais tempo de folga devido a crises.
  • Atualmente, minha deficiência me causa problemas para operar um computador e realizar tarefas básicas nesse sentido. Antes era andar de cadeira de rodas e ajudar todo mundo. O maior problema era quando fazia reuniões fora do local e lembrava de levar minha van para o trabalho para dirigir, caso contrário, eu poderia sair de casa e ir e voltar para o trabalho. Eu realmente não tive nenhum problema em trabalhar nos últimos 17 anos. Os dois últimos foram um pouco mais difíceis de fazer, daí a mudança para uma posição temporária.
  • Por favor, não confunda não ouvir você com ignorá-lo.
  • Que as pessoas com deficiência são preguiçosas. Trabalho desde os 14 anos e, na maioria das vezes na minha vida, tive dois empregos ao mesmo tempo.
  • Podemos ter uma deficiência, mas isso não limita a capacidade que temos de atingir metas e criar progresso no ambiente de trabalho. Nossa maneira de aparecer pode parecer diferente, e tudo bem.
  • Que estamos todos lutando um pouco e tentando o nosso melhor. Passei mais de vinte anos lidando com minha deficiência e faço um ótimo trabalho. Acho que ninguém em meu escritório sabe que sofro de uma forma extrema de misofonia, mas espero que eles possam entender quanto trabalho preciso fazer todos os dias para manter a sanidade. Acho que o mito seria que porque parecemos bem, estamos bem. Que as pessoas com deficiência são “menos que” ou “não tão inteligentes” quanto as outras. Além disso, ter uma deficiência pode ser visto pelos outros como um “passe livre” para relaxar ou que menos é exigido de nós.
  • Que as pessoas com deficiência também são humanas. Eles têm sentimentos, pensamentos e etc. Essa retaliação é vista de forma diferente na perspectiva deles.
  • Só porque um indivíduo é classificado como portador de deficiência NÃO significa que ele não seja capaz de realizar o trabalho ou precise ser tratado “de forma diferente”.
  • Uma pessoa pode ter uma deficiência que você nem consegue ver e que a afeta todos os dias. Embora eu seja altamente ativo fisicamente, sinto sintomas todos os dias que afetam meu trabalho, minha capacidade de concentração e necessidade de acomodações.
  • O maior é que as pessoas pensam que as pessoas com deficiência são automaticamente diferentes das pessoas normais. Muitas vezes a pessoa pode ter problemas para andar ou talvez para falar, mas muitas vezes as pessoas presumem que a pessoa com deficiência não consegue fazer mais nada. Muitas vezes há muitos equívocos por parte das pessoas. Não é necessariamente culpa deles. É mais uma coisa social. Não é tão fácil para as pessoas superarem a ideia de que podemos trabalhar tanto quanto as pessoas normais.
  • Tenho perda auditiva há 33 anos. Eu me adaptei ao que é normal para mim. Não desejo isso para ninguém. Embora seja positivo, durmo muito bem todas as noites e espero que meus 4 alarmes me acordem de manhã.
  • Que, como um todo, as pessoas precisam ser menos críticas. Existem vários tipos de deficiências que não podem ser vistas. Eu tenho um distúrbio genético da coluna vertebral, isso não é realmente visível, exceto em raios-x e ressonâncias magnéticas. Já fiz várias cirurgias e, em alguns dias, só respirar dói. Recebo olhares furiosos das pessoas quando estaciono em vagas para deficientes físicos, embora tenha placas de deficientes físicos em meu nome. Só porque uma pessoa tem capacidades diferentes, não significa que ela não seja membro valioso da sociedade. Temos sentimentos, assim como todo mundo.
  • Por mais que possa frustrar alguém o facto de eu não conseguir ouvir tão bem, é mais frustrante para mim não poder participar plenamente nas discussões em grupo ou ouvir o que está a ser dito. Quero dar a minha opinião e participar, mas normalmente sinto-me excluído.
  • Minha experiência oferece uma perspectiva adicional única para o ambiente de trabalho e como as práticas do dia a dia podem ser inovadas para o benefício de todos.
  • É muito cansativo. Minha saúde mental e minha vida social sofreram muito. Tento sorrir, mas nem tudo é o que parece. Cuidado com os outros.
  • Encontrar todas as pessoas onde elas se encontram no momento, independentemente de terem uma deficiência visível ou não visível. Pode ser um desafio deixar de lado opiniões pessoais, preconceitos ou desconforto ao se conectar com alguém com deficiência, e é importante tornar-se mais consciente de onde seu crescimento pessoal pode ocorrer.
  • Que as pessoas se esforcem ainda mais apesar de terem uma deficiência. Eles trabalham mais e as pessoas, na maioria das vezes, não percebem que trabalham mais enquanto lutam.
  • A maioria das pessoas não sabe que sou considerado portador de deficiência, pois não é “visível”. Não é algo que discuto abertamente. Nem todas as pessoas veriam minhas deficiências como deficiências. As poucas pessoas em quem confiei entendem totalmente e são solidárias e solidárias.
  • Recursos do condado, como o SecondMD, foram a razão pela qual fui diagnosticado com minha deficiência e recebi os cuidados adequados de que precisava. Também usei a avaliação ergonômica em casa para evitar mais lesões/dores quando tiver crises.
  • Tive muita sorte de trabalhar no Condado de Larimer e no meu trabalho anterior, com as pessoas aceitando bastante a minha deficiência. Tenho sorte porque a EM não é tão aparente para outras pessoas. Na verdade, isso só se tornou aparente cerca de 4 anos depois que comecei a trabalhar no condado e quando comecei a usar uma cadeira de rodas. Pessoalmente, não tive problemas em trabalhar com pessoas ou com elas trabalhando comigo, até onde eu sei. Sempre tive uma boa atitude e relacionamento com as pessoas com quem trabalho. O Condado de Larimer foi especialmente incrível logo de cara. Quando alguém se deparar com uma deficiência no seu caminho, saiba que, como no meu caso com esclerose múltipla, não precisa necessariamente mencionar às pessoas que tem uma deficiência. Muitas pessoas com deficiência podem não querer compartilhar ou abordar o assunto com colegas de trabalho ou qualquer outra pessoa, porque estão envergonhadas ou preocupadas que seu trabalho possa ser afetado por causa disso. Só porque alguém é deficiente não significa necessariamente que tenha de sofrer restrições impostas pelo trabalho ou pela sua deficiência. Converse com eles para ver o que podem ou não fazer e o que querem fazer. Isso me faz sentir que estou fazendo algo de bom ao compartilhar minha história. Descobri que ter um bom senso de humor ajuda. Trabalhar com o condado tem sido uma boa experiência.

RECURSOS ADICIONAIS:

Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Segunda a sexta, 8h00 às 4h30

200 West Oak, Suíte 3200, Fort Collins, CO 80521
Caixa Postal 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONE: +970 498 5970-XNUMX FAX: (970) 498-5980
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