Serviços do Programa de Inovação e Oportunidade da Força de Trabalho (WIOA)
Os serviços de formação podem ser um dos serviços e estratégias apoiados para ajudar a conduzir um indivíduo ao emprego, embora seja necessária aprovação adicional de formação e financiamento. Observe, não podemos reembolsar quaisquer custos que possam ser obtidos ou pagos antes da determinação e inscrição da elegibilidade da WIOA.
Por favor, tenha em mente que o financiamento da WIOA pode apoiar treinamento que leve a uma credencial reconhecida pelo empregador (certificado, licença, diploma), pode ser concluído em 2 anos ou menos e leva ao emprego em uma área de carreira muito procurada usando documentação do mercado de trabalho (anúncios de emprego e/ou estatísticas O*Net).
Nossos fundos WIOA geralmente são capazes de fornecer assistência para um objetivo de carreira/um treinamento que apoie seu emprego nessa carreira.
Prioridade de serviço do veterano: O Desenvolvimento Econômico e da Força de Trabalho do Condado de Larimer (LCEWD), incluindo todos os programas de Transição de Carreira e Treinamento, oferece prioridade de serviço para veteranos e cônjuges “elegíveis” de veteranos para o recebimento de serviços de emprego, treinamento e colocação de acordo com a Lei de Empregos para Veteranos (Lei Pública 107-288).
É digno de nota que, se utilizar o financiamento da WIOA para treinamento, o provedor de treinamento e o programa de treinamento devem ser aprovados na Lista de Provedores de Treinamento Elegíveis do Colorado (ETPL) para o Condado de Larimer, especificamente, cotrainingproviders.org
Os serviços são personalizados para atender às necessidades de cada candidato a emprego, incluindo:
- Avaliações e recursos de planejamento de carreira para identificar sua próxima mudança de carreira
- Informações sobre o mercado de trabalho para identificar tendências de contratação em nossa região
- Assistência intensiva na procura de emprego para encontrar a sua próxima oportunidade
- Potencial assistência com bolsa de estudos para financiar ou compensar custos associados à participação em um programa de treinamento
Quem é elegível para os serviços do programa de transição de carreira e treinamento?
Os programas WIOA oferecidos pela Equipe de Transição e Treinamento de Carreira da LCEWD atendem indivíduos com mais de 18 anos.
Elegibilidade geral do WIOA:
- Cidadãos dos EUA e pessoas autorizadas a trabalhar nos Estados Unidos.
- Todos os homens com pelo menos 18 anos de idade, nascidos após 31 de dezembro de 1959 e que não estejam em serviço ativo devem ser registrados no Serviço Seletivo.
- Quase todos os cidadãos americanos do sexo masculino e imigrantes do sexo masculino, entre 18 e 25 anos, são obrigados a se registrar no Serviço Seletivo.
- Se você entrou nos EUA depois dos 26 anos, precisaremos da documentação da sua data de entrada nos EUA.
As categorias de elegibilidade atualmente atendidas incluem:
- Veteranos ou cônjuges elegíveis de um veterano que sejam beneficiários de assistência pública ou indivíduos de baixa renda.
- Residente desempregado do Condado de Larimer que seja beneficiário de assistência pública ou indivíduo de baixa renda (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, Habitação, SSI)
- Indivíduos que foram demitidos sem culpa própria são financeiramente elegíveis para seguro-desemprego (UI) E provavelmente não retornarão a um trabalho com qualificação semelhante, o que geralmente é documentado por 6 semanas de um UI+ ou registro pessoal de busca de emprego, indicando busca ativa de emprego sem uma oferta de emprego.
Outros trabalhadores deslocados elegíveis podem ser definidos como:
- Indivíduos afetados pelo fechamento permanente de um negócio.
- Indivíduos que são autônomos e cujo negócio fechou definitivamente.
- Dona de casa deslocada é definida como uma pessoa que presta serviços não remunerados a familiares em casa e depende exclusivamente da renda de outro membro da família, mas não é mais sustentada por essa renda. Geralmente, por meio de separação judicial, divórcio, falecimento ou demissão.
- Indivíduos RESEA (UI obrigatório).
- Cônjuge de militar devido a uma mudança de ordens de posto de serviço.
- Militares em transição são definidos como veteranos que se separaram no período de 12 meses ou se aposentaram no período de 24 meses.
- Veteranos recentemente separados são definidos como veteranos dentro de 36 meses após a dispensa.
- Indivíduos que têm direito ao TAA.
Se você tiver dúvidas sobre sua elegibilidade específica para os serviços do programa de Transição de Carreira e Treinamento, entre em contato conosco!
Se você estiver interessado em serviços e acreditar que é elegível, preencha o seguinte Formulário de Interesse em Treinamento LCEWD.
Formulário de Interesse em Treinamento LCEWD
Devido ao interesse nos serviços do programa e ao volume de inscrições que nossa equipe recebe, antecipe o contato de um membro da equipe dentro de 7 a 10 dias após sua inscrição por e-mail.
Qualquer correspondência por e-mail de nossa equipe virá de careertransitons@co.larimer.co.us
Adicione este endereço aos seus contatos para evitar que e-mails caiam em uma pasta de spam.
Para obter mais informações sobre serviços de treinamento e transição de carreira, elegibilidade e requisitos do programa, convidamos você a ligar para um membro da equipe em (970) 498-6694 ou enviar um e-mail para carreiratransitions@larimer.org.
